Novancy One recrute un Chargé de Recrutement IT Confirmé pour ses clients à Casablanca. Le poste, basé sur le recrutement, le sourcing et la qualification de talents spécialisés en systèmes d’information, exige une forte expérience en BPO, une excellente maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une capacité à gérer des projets d’engagement social. Le candidat sera responsable de la mise en œuvre de stratégies de sourcing, de la pré-qualification des candidats, de la veille concurrentielle et de la coordination avec les équipes internes pour assurer une acquisition de talents efficace et alignée sur les objectifs de transformation digitale de l’entreprise. À moyen terme, le poste évolue vers des fonctions de Talent Acquisition Specialist, Lead ou Delivery Lead.

Novancy One recherche un Chargé Recrutement IT Confirmé pour renforcer son équipe de Talent Acquisition. Le poste, basé à Casablanca, implique la gestion complète du cycle de recrutement IT, du sourcing aux entretiens, en passant par la qualification et le contrôle des références. Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement, sourcing, et une connaissance approfondie des métiers et technologies IT (front‑end, mobile, systèmes, infrastructure, DBA). Il doit être autonome, rigoureux, et orienté résultats, tout en assurant une veille active et la mise à jour continue de la base de talents.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de l’identification des besoins, de la diffusion des offres, de la présélection des candidats, et de l’intégration des nouveaux collaborateurs. Le poste est en CDI, basé en présentiel, et requiert un niveau Bac+3/5 en RH ou équivalent, une première expérience en recrutement, ainsi que de solides compétences en sourcing et en communication.

Nous recherchons un Recruteur Technique Junior pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de l'identification, de la présélection et de l'évaluation des candidats pour des postes technologiques. Vous utiliserez des plateformes telles que LinkedIn, les réseaux professionnels et les job boards pour constituer un vivier de talents. Vous conduirez des entretiens téléphoniques ou vidéo, évaluerez les compétences techniques et linguistiques, et collaborerez étroitement avec les recruteurs seniors et les managers. Le poste est idéal pour un diplômé récent ou un professionnel ayant jusqu'à six mois d'expérience en recrutement. Vous bénéficierez d'un environnement de travail hybride, d'une formation continue et d'opportunités d'évolution de carrière.

Le poste de Chargé de Prescription chez Mafoder Group à Casablanca combine expertise technique en ingénierie et compétences commerciales. Le candidat doit maîtriser les solutions du groupe, présenter efficacement les produits aux équipes B2B, établir un solide réseau de clients, suivre les plans d’investissement et produire des rapports d’activité. Ce rôle exige un profil bilingue en français, une forte curiosité intellectuelle, une capacité d’apprentissage rapide et un sens aigu du reporting. L’entreprise, PME marocaine, recherche un professionnel capable de soutenir la croissance internationale et de contribuer à la valeur ajoutée de ses produits.

Vous êtes passionné par la satisfaction client et le suivi après-vente ? Rejoignez KITEA en tant que Chargé de Service Après-Vente à Tanger. Vous assurerez la gestion des demandes clients, le suivi des interventions, et la coordination avec les équipes techniques pour garantir un service de qualité. Ce poste en CDI vous offre l’opportunité de développer vos compétences relationnelles et techniques dans un environnement dynamique.

Chargé de Prescription au sein de Mafoder Group, vous serez responsable de la promotion et de la prescription des solutions de l’entreprise auprès des donneurs d’ordre. Vous maîtriserez les produits du Pôle (voirie, béton préfabriqué, caniveaux polymères, dalots, chambres composites, mobilier urbain) et développerez un réseau de bureaux d’études, maîtres d’ouvrage, régies, associations professionnelles et architectes. Vous présenterez les supports techniques, assurerez le reporting et accompagnerez la force de vente sur les visites commerciales.

Responsable Développement au sein de la Société Marocaine d’Ingénierie Touristique – SMIT, un poste clé pour piloter et coordonner les projets de développement touristique et de construction. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de projets d’aménagement, maîtrise des études architecturales et techniques, suivi de chantiers, ainsi que la capacité à utiliser des outils informatiques spécialisés. La certification PMP et la connaissance du secteur public sont indispensables. Le poste exige un esprit d’équipe, une facilitation de la coopération transversale et une maîtrise multilingue (arabe, français, anglais, espagnol). Le travail se déroule à Rabat, en présentiel, avec un contrat CDI.