Chargée RH Spécialiste Paie & Administration du Personnel, poste CDI à Bouskoura (Maroc). Vous assurerez la paie via SAGE, la gestion administrative, les déclarations sociales et la conformité légale. Bac+3/5 en RH, 2-3 ans d’expérience, maîtrise du Code du Travail marocain. Recrutement par ReKrute.

Chargée RH Spécialiste Paie & Administration du Personnel, poste CDI à Bouskoura – Ouled Saleh, Maroc. Vous assurerez la paie via SAGE, la gestion administrative du personnel, les déclarations sociales et la conformité légale. Expérience de 2 à 3 ans, maîtrise du SAGE Paie et du Code du Travail marocain requis. Bac+3 en Gestion RH ou équivalent. Recrutement par ReKrute, cabinet de recrutement spécialisé.

Chargée RH – Agadir, poste CDI/CND, recherche professionnelle passionnée pour accompagner la croissance d’un groupe de restauration et d’hôtellerie. Responsabilités : recrutement, gestion administrative, paie, conformité légale, formation et communication interne. Profil : Bac +3 RH ou équivalent, expérience sectorielle, maîtrise des outils bureautiques et du droit du travail marocain.

Assistante RH – Casablanca : Gestion administrative, recrutement, suivi des dossiers du personnel et support aux collaborateurs. Poste CDI au sein d’une société de distribution, à Casablanca.

Chargé(e) de Paie et Facturation à Rabat, vous assurerez la conformité légale, la préparation de la paie, la gestion des charges sociales et la mise en place de logiciels de paie. Vous conseillerez les managers, contrôlerez les opérations mensuelles et participerez à l’amélioration continue des processus. Ce poste en CDI exige une maîtrise des outils informatiques, des connaissances juridiques solides, une rigueur organisationnelle et une capacité à gérer des volumes importants de données.

URBAGEC, leader marocain du BTP, recherche un Chargé(e) de paie expérimenté(e) pour renforcer son service RH. Le candidat devra établir, contrôler et fiabiliser les bulletins de paie, gérer les dossiers du personnel, assurer la veille juridique et sociale, préparer les déclarations sociales et participer à la digitalisation des processus RH. Bac+3/4 en RH ou équivalent, 6 à 9 ans d’expérience, maîtrise de Sage Paie et Excel, excellente connaissance de la législation sociale marocaine, rigueur, sens de l’analyse, confidentialité et autonomie sont requis.

Nous recherchons un Chargé(e) de paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe à Mohammédia. Vous serez responsable de la gestion complète des dossiers de paie, de la préparation des bulletins, du suivi des congés et des absences, ainsi que de la conformité aux réglementations sociales marocaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service des ressources humaines pour assurer une administration efficace et transparente. Le poste est à temps plein (CDI) et requiert une expérience de 6 à 9 ans dans un environnement similaire.

Chargé(e) de Recrutement Junior recherché(e) pour rejoindre PARTNERS FINANCES à Tanger. Vous serez responsable de la rédaction et publication d’offres, du sourcing, de la présélection, de l’organisation des entretiens et du suivi des candidats. Vous contribuerez également aux actions de marque employeur. Le poste requiert un Bac+5 en RH ou équivalent, une expérience de 6 mois à 1 an en recrutement, de solides compétences relationnelles, une excellente communication en français et un bon niveau d’anglais.

Chargé(e) de Paie et Facturation à Rabat, vous assurerez la gestion complète de la paie, de la facturation et des obligations sociales. Vous élaborerez les fiches de paie, traiterez les informations relatives aux salariés, gérerez les déclarations fiscales et sociales, et assurerez le suivi administratif du personnel. Vous collaborerez avec les services RH et la médecine du travail, tout en respectant la législation en vigueur.

Chargé(e) de Paie et Facturation – Rabat – Vous rejoindrez TECTRA, leader du travail temporaire au Maroc, pour piloter la paie et la facturation. Vous élaborerez les fiches de paie, gérerez les déclarations sociales et fiscales, assurerez le suivi des congés, absences et heures supplémentaires, et participerez à l’élaboration des règles de paie. Vous serez responsable de la conformité légale, de la gestion administrative du personnel, de la rédaction des contrats et du suivi des visites médicales. Vous maîtriserez les logiciels de paie et le SIRH, et disposerez d’une expérience de 2 à 10 ans dans un poste similaire. CDI, présentiel à Rabat.