Nous recherchons un Cadre Marketing Digital (H/F) pour rejoindre le Groupe Al Omrane à Rabat. Le candidat idéal possède une formation Bac+5 en Marketing ou Communication, une expérience débutante en marketing digital, et maîtrise les leviers digitaux, la création de contenus, les campagnes sociales et les outils d’analyse. Le poste implique la mise en œuvre de la stratégie digitale, la coordination avec les équipes internes et externes, la production de contenus, le suivi des performances et la veille des tendances. Le poste est en CDI statutaire, basé à Rabat, avec un environnement de travail présentiel.

Responsable Marketing & Communication à Rabat, vous piloterez la stratégie marketing et communication d’un centre commercial de référence. Vous coordonnerez les prestataires, organiserez des événements, gérerez la présence digitale et assurerez le reporting mensuel. Vous contribuerez à la notoriété et à la fréquentation du centre grâce à des campagnes créatives et à une gestion rigoureuse du budget.

Coordinateur Expérience Client LSM à Casablanca, McDonald’s Maroc, recherche un professionnel confirmé (5 à 10 ans) pour assurer la liaison entre le département Marketing et les restaurants, analyser les KPI, élaborer le plan LSM, planifier les activités locales, garantir la visibilité du restaurant et gérer les stocks LSM. Le poste requiert un Bac +4, une expérience marketing ou commerce, d’excellentes compétences en communication, maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une forte organisation et esprit d’équipe.

Directeur des Ressources Humaines – Secteur BTP à Marrakech. Responsable de la stratégie RH, du recrutement, de la gestion administrative et du développement des talents. Poste CDI, expérience 2‑5 ans, Bac+5 en RH, maîtrise du droit du travail marocain et des outils RH. Leadership, communication, organisation, rigueur, analyse, confidentialité et proactivité requis.

Chef d’équipe Électrique recherché pour superviser la maintenance et la production électrique à Temara. Vous assurerez le respect des normes de sécurité, la coordination des interventions, la gestion des ressources humaines et matérielles, ainsi que la mise en place de plans d’action correctifs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le superviseur et les techniciens, tout en participant à l’analyse des dysfonctionnements et à la reporting. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, une maîtrise des schémas, moteurs, protections et commandes, ainsi qu’une connaissance pratique des MT et VSD/VFD. CDI, présentiel, sans télétravail.

Chef d’équipe Électrique – Responsable de la maintenance et de la production électrique à Temara, au sein de Ciments du Maroc. Poste CDI, non télétravail, 2 à 5 ans d’expérience, Bac +2 minimum. Missions : supervision des travaux d’entretien, coordination avec les techniciens, mise en place de plans d’action correctifs, reporting, et participation à l’analyse des dysfonctionnements. Profil recherché : maîtrise des schémas, moteurs, protections, MT, VSD/VFD, esprit d’équipe, discipline et disponibilité pour astreintes.