URBAGEC, fondée en 1993, est un acteur majeur du secteur de la construction au Maroc. Avec plus de trois décennies d’expérience, l’entreprise a su se distinguer par son expertise technique, son engagement envers la qualité et son adoption des technologies les plus récentes. Forte d’une équipe de plus de 3000 professionnels, URBAGEC gère un parc de plus de 100 équipements et réalise un chiffre d’affaires dépassant les 100 millions de dirhams. Les ateliers de menuiserie, spécialisés dans le bois et l’aluminium, illustrent la capacité de l’entreprise à fournir des solutions sur mesure, tout en respectant les normes les plus strictes.

Rejoignez Next CX en tant que commercial francophone expérimenté. Vous serez le porte-parole d’un projet, développerez votre portefeuille client, prospecterez par téléphone, gérerez l’ensemble du cycle de vente et mettrez en place des actions de fidélisation. Le poste, basé à Kenitra, offre un CDI, un salaire net de 4 500 DH à 5 000 DH fixe plus primes sans plafond, ainsi qu’un cadre de travail agréable et des horaires flexibles.

Recrutement d’un conseiller commercial francophone (H/F) à Kenitra. Vous serez le porte-parole du projet, développerez votre portefeuille client, effectuerez la prospection téléphonique, gérerez l’ensemble du cycle de vente et mettrez en place des actions de fidélisation. Le poste est stable, évolutif, avec un cadre agréable, des horaires flexibles (08h‑18h ou 09h‑19h) et un salaire net de 4 000 à 5 000 DH + primes. Vous devez être disponible immédiatement, maîtriser le français à l’oral et à l’écrit, posséder un sens aigu de l’argumentation, de l’écoute et de l’empathie, et créer un climat de confiance avec les clients.

Responsable Ressources Humaines à Casablanca, poste CDI, salaire mensuel jusqu’à 35 000 DH. Vous piloterez le recrutement, l’intégration, la formation et le reporting RH pour une entreprise de santé. Expérience 6‑9 ans, Bac+5, maîtrise du français et de l’arabe, compétences en leadership, reporting, Pack Office et outils RH.

Vous êtes chargé(e) de contacter les particuliers et les professionnels pour réaliser des enquêtes statistiques et des études de marché préétablies. Le poste, basé à Marrakech, offre un salaire net fixe de 4 900 DHS, prime de transport de 400 DHS et primes de rendement déplafonnées, avec augmentation salariale de 100 DHS chaque trimestre. Vous bénéficierez d’une formation rémunérée, d’un contrat CDI, d’avantages sociaux (CNSS, AMO, complémentaire santé AXA, transport, restauration) et d’une amplitude horaire adaptée aux besoins B2C et B2B.

Nous recherchons un vendeur détail motivé pour rejoindre notre équipe à Oujda. Le candidat idéal possède une formation Bac +2, une solide expérience en vente de produits de grande consommation, et maîtrise les techniques de vente. La connaissance du berbère est un atout. Vous serez responsable de la gestion quotidienne du point de vente, de la prospection, de la négociation et de la signature de nouveaux contrats, tout en assurant la résolution rapide des problématiques terrain. Nous offrons un CDI, un environnement dynamique et des opportunités de développement professionnel.

Responsable des Ressources Humaines chez IphaCare, vous piloterez la fonction RH pour soutenir la croissance de l’entreprise. Vous assurerez la gestion administrative du personnel, la paie, la conformité sociale et les relations sociales. Vous développerez les talents, la culture d’entreprise et la marque employeur, tout en accompagnant les managers dans leurs décisions. Vous serez le partenaire stratégique de la direction, en menant des projets de transformation digitale et d’optimisation des processus RH. Vous valoriserez l’engagement des collaborateurs, la fidélisation et la performance sociale. Ce poste exige une expérience de 10 ans+, une maîtrise du droit social, une forte orientation digitale et un leadership rassurant.

Responsable des ressources humaines chez A.Lazrak à Casablanca, vous piloterez l'ensemble des fonctions RH, du recrutement à la gestion administrative. Vous assurerez l'amélioration continue des processus, l'onboarding, la formation, la communication interne, la paie, les assurances et la gestion du temps. Vous collaborerez étroitement avec les managers pour développer les équipes et garantir la conformité réglementaire. Le poste requiert un Bac+5 en RH, 4 à 5 ans d'expérience, rigueur, sens de la confidentialité et excellent relationnel. Rejoignez une entreprise de 55 ans, acteur majeur de l'immobilier professionnel au Maroc.