Nous recherchons un(e) boulanger / boulangère pour assurer la production de pains dans notre boulangerie à Mohammedia. Le poste implique la préparation, le pétrissage, le façonnage et la cuisson des pains, tout en respectant les normes d’hygiène et de qualité. Le candidat idéal est autonome, motivé, sérieux et passionné par le métier. Le contrat est un CDI avec CNSS, rémunération mensuelle de 3 000 à 4 000 DH, et nécessite un niveau Bac+2.

Nous recherchons un téléconseiller francophone pour la réception d’appels entrants au sein d’une équipe dynamique à Marrakech. Vous assurerez un service client de haute qualité, conseillerez les clients sur nos produits, gérerez les demandes et proposerez des offres complémentaires. Le poste est un CDI avec un salaire de base de 4 700 DHS net par mois, plus une prime pouvant atteindre 1 500 DHS. Formation initiale rémunérée et couverture sociale complète (CNSS, mutuelle, CIMR). Vous travaillerez en présentiel dans un environnement stimulant et orienté client.

Rejoignez Graham Call, un centre d’appel de premier plan au Maroc, en tant que téléconseiller débutant. Vous serez chargé de prendre des rendez‑vous simples, sans vente, pour des bilans de contrôle de l’habitat français, avec un objectif d’un rendez‑vous par jour. Le poste est en CDI, avec la CNSS et l’AMO, et offre un salaire net fixe de 4 000 DH plus des primes pouvant atteindre 5 000 DH. Vous travaillerez à temps plein, de 10 h à 19 h 30, sans week‑end, avec des pauses et un environnement motivant. Ce rôle est idéal pour les francophones motivés et disponibles immédiatement.

Rejoignez Menosys en tant que Téléconseiller francophone à Marrakech. Vous serez responsable de la prise en charge d’appels entrants, de la promotion de nos produits et de la satisfaction client. Ce poste en CDI offre un salaire de base de 4 700 DHS net par mois, complété par une prime pouvant atteindre 1 500 DHS. Vous bénéficierez d’une formation rémunérée et d’une couverture sociale complète.

Rejoignez une équipe jeune et dynamique de BSTC Group à Casablanca, où vous développerez vos compétences en communication au sein d’un centre d’appels moderne. Le poste offre un salaire de base de 5 000 MAD, complété par des primes déplafonnées, ainsi que des avantages sociaux CNSS, AMO et un contrat CDI. Vous travaillerez 08h00‑12h00 / 14h00‑17h30, avec week‑end off. L’équipe valorise l’excellence, la créativité et l’engagement, et vous offrira des opportunités de carrière dans le secteur des énergies renouvelables. Postulez dès maintenant pour rejoindre une structure en pleine croissance.

Recrutement d’un poste de centre d’appel à Marrakech, CDI avec primes attractives. Le candidat doit être francophone, motivé, disponible à plein temps et capable de prendre des rendez‑vous simples sans vente. L’objectif est d’obtenir un rendez‑vous par jour pour un bilan de contrôle de l’habitat français. Le salaire net de base est de 4 000 DH, avec des primes allant de 250 DH à 5 000 DH, plus d’éventuelles primes supplémentaires. Le poste est en CDI, avec CNSS, AMO, week‑end off et pauses régulières.

Rejoignez l’équipe dynamique de Menosys à Marrakech en tant que téléconseiller francophone. Vous serez responsable de la prise en charge des appels entrants, de l’information et du conseil sur nos produits, tout en assurant une expérience client personnalisée et de haute qualité. Vous détecterez également les opportunités de rebond commercial et proposerez des offres complémentaires. Ce poste en CDI offre un salaire de base de 4 700 DHS net par mois, avec une prime pouvant atteindre 1 500 DHS, ainsi qu’une formation initiale rémunérée.

Responsable Paie et RH, basé à Casablanca et Marrakech, vous assurerez la gestion complète de la paie, le calcul des impôts, la conformité aux normes CNSS, AMO et CIMR, ainsi que les déclarations sociales et fiscales. Vous veillerez à la conformité du Code du travail, à la rédaction des contrats de travail et à la gestion administrative du personnel. Vous collaborerez étroitement avec la direction financière et maintiendrez une veille réglementaire afin d’optimiser les processus RH et de garantir une administration efficace du personnel.