Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe à Rabat. Vous assurerez le support quotidien des activités RH, de la gestion administrative du personnel à la coordination des recrutements, en passant par la gestion de la paie et le suivi des formations. Vous participerez également à l’organisation d’événements internes et à la communication RH, tout en veillant au respect des procédures internes et de la législation du travail. Ce poste requiert un diplôme en RH ou gestion, une excellente maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH, ainsi qu’une forte capacité d’organisation, de rigueur et de confidentialité.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe à Rabat. Vous serez le soutien clé des activités RH quotidiennes, de la gestion administrative du personnel à la participation active au recrutement, en passant par la gestion de la paie et le suivi des formations. Vous contribuerez à l’organisation d’événements internes et à la communication RH, tout en assurant le respect des procédures internes et de la législation du travail. Ce poste exige un diplôme en RH ou gestion, une maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH, ainsi qu’une excellente capacité d’organisation, de rigueur et de confidentialité.

URBAGEC, leader marocain de la construction, recherche un Assistant RH Administratif pour gérer les dossiers du personnel, assurer la conformité juridique et soutenir les collaborateurs. Le poste exige une formation Bac+3/4 en RH, une expérience de 3 à 5 ans, une maîtrise du Code du travail marocain, une excellente maîtrise d’Excel et une capacité à travailler de façon autonome ou en équipe. Le candidat doit être rigoureux, analytique et capable de gérer les demandes administratives tout en garantissant la confidentialité des données RH.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe à Rabat. Vous serez le soutien clé des activités RH quotidiennes, en assurant la gestion administrative du personnel, le recrutement, la paie, la formation et la communication interne. Vous contribuerez à la conformité légale et à la mise en place d’événements internes. Le poste requiert un diplôme en RH ou gestion, une maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH, ainsi qu’une excellente capacité d’organisation et de relationnel.

Maroc Telecom recherche un Responsable Marque Employeur pour renforcer son attractivité et valoriser son image auprès des talents. Le poste implique la coordination des actions RH, la gestion des campagnes de communication, la participation aux événements de recrutement et la collaboration avec les équipes RH, communication et métiers. Le candidat idéal possède une expérience de 3 à 5 ans en marque employeur, maîtrise le français et l’anglais, et possède des compétences en communication digitale, analyse et gestion de projets.

Talent & Community Manager à Casablanca, BlueBirds recherche un professionnel dynamique pour renforcer sa communauté d’indépendants. Le poste combine recrutement de talents premium, animation de communauté et branding digital. Le candidat idéal possède une solide expérience en acquisition de talents, gestion de communauté, communication RH et maîtrise du digital, avec un niveau avancé en français et anglais.

Nous recherchons un Chargé(e) de Paie et Administration du Personnel à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion administrative, maîtrise de la paie marocaine, et maîtrise des outils bureautiques. Il assurera la gestion des contrats, la préparation des bulletins, les déclarations sociales et fiscales, ainsi que le suivi des congés et absences. Le poste requiert un Bac+3 à Bac+5 en RH ou équivalent, 2 à 4 ans d’expérience, et une excellente connaissance de la législation sociale marocaine. Le poste est en CDI, présentiel, au sein d’une entreprise privée de distribution et de formation.

Orange Maroc, acteur majeur des télécommunications et du digital au Maroc, recherche des talents pour rejoindre son équipe à Casablanca. Le poste, en CDI sur site, requiert 3 à 5 ans d’expérience dans les domaines Tech (ICT, Data, IA), Produit, Business (Sales, Marketing), Customer Experience ou Support. Le candidat idéal maîtrise le français, l’anglais et l’arabe, possède un Bac+3 à Bac+5, et démontre des compétences techniques, une forte orientation résultats et un esprit d’équipe.

Responsable RH pour Nador West Med, poste à Nador, CDI. Vous piloterez l’administration du personnel, la gestion juridique, la paie, les déclarations sociales et le reporting RH. Vous contribuerez à instaurer un climat de travail sain et productif, tout en assurant la conformité légale et la communication interne.

Responsable Ressources Humaines expérimenté (Bac+5) recherché pour superviser la stratégie RH, le recrutement, la formation, la paie et les relations sociales à Casablanca. Le candidat doit maîtriser le droit du travail, les logiciels de paie (SAGE), et posséder d’excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles. Ce poste à CDI offre un environnement dynamique dans le secteur industriel/énergétique.