Nous recherchons un Manager Compensation & Benefits pour Casablanca, responsable de la définition et de la mise en œuvre de la politique de rémunération, de la gestion de la paie et de la conformité sociale. Le candidat doit posséder une solide expérience en droit du travail, audit, conformité, ainsi qu’une expertise en paie et rémunération. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes RH et finance pour aligner les politiques de rémunération sur la stratégie globale de l’entreprise.

Nous recherchons un Compensation & Benefits Manager à Casablanca pour piloter la politique de rémunération, la paie et les avantages sociaux de M‑AUTOMOTIV. Le candidat doit maîtriser le droit du travail, les processus d’audit et la conformité, tout en assurant la fiabilité des processus de paie et la gestion de la masse salariale. Il supervisera la préparation de la paie, la conformité fiscale et sociale, et optimisera les grilles salariales en fonction des benchmarks du marché. Ce poste à temps plein (CDI) requiert une expérience d’au moins 7 ans en paie ou rémunération, une forte rigueur, un sens analytique et une capacité à travailler de façon autonome.

Nous recrutons un Chef de Division Rémunération et Paie pour la Fondation Marocaine du PréScolaire. Vous piloterez la politique de paie, superviserez la masse salariale, élaborerez les procédures de rémunération et garantirez la conformité réglementaire. Vous analyserez les indicateurs de masse salariale, coordonnerez les audits, produirez des tableaux de bord et conseillerez la Direction Générale sur les stratégies de rémunération. Vous gérerez les déclarations sociales, les éléments variables et fixes de paie, et assurerez le reporting budgétaire. Vous dirigerez une équipe, développerez des projets d’amélioration et communiquerez en arabe et français. Ce poste exige un Bac+5 en RH, finance ou comptabilité, 10 à 15 ans d’expérience, maîtrise des outils RH et SIRH, et un esprit d’analyse et de synthèse.

Rejoignez Sawa by Ansamble assurances en tant que Télévendeur Expert Assurance. Vous bénéficierez d’une formation intensive, d’un salaire fixe de 5 500 MAD à 13 000 MAD, plus des primes sans plafond pouvant atteindre 30 000 MAD. Le poste est en CDI, avec mutuelle dès le premier jour, et un rythme de travail de 8h30 à 18h30, week‑ends off. Vous devez avoir au moins 2 ans d’expérience en centre d’appel, maîtriser la vente et la communication en français, et être capable de gérer les objections avec professionnalisme. Le poste est basé à Rabat ou Kénitra.

Notre équipe Sawa By Ansamble Assurances recrute un télévendeur expert pour rejoindre notre club des 1 %. Vous maîtrisez l’art de vendre et vous êtes motivé par des objectifs élevés. Vous bénéficierez d’une formation complète, d’un fixe à partir de 5 500 MAD et de primes sans plafond, avec un potentiel de plus de 30 000 MAD. Le poste est en CDI, avec mutuelle et horaires fixes de 8 h 30 à 18 h 30, week‑end OFF. Vous travaillerez en présentiel à Rabat ou Kénitra, en français, avec une équipe dynamique. Rejoignez-nous pour devenir l’expert de demain.

Rejoignez Sawa by Ansamble assurances en tant que Télévendeur Expert Assurance. Vous bénéficierez d’une formation intensive, d’un salaire fixe attractif (5 500 MAD) et de primes sans plafond, avec un CDI et une mutuelle dès le premier jour. Vous travaillerez en centre d’appels à Rabat ou Kénitra, avec des horaires fixes (8h30‑18h30) et le week‑end libre. Ce poste exige une expérience de 2 ans en centre d’appels, une excellente maîtrise du français et une forte capacité à convaincre et gérer les objections.

Rejoignez Sawa by Ansamble assurances en tant que Télévendeur Expert Assurance. Vous bénéficierez d'un CDI, d'une mutuelle dès le premier jour, et d'un salaire fixe de 5 500 MAD pouvant atteindre 30 000 MAD grâce à des primes sans plafond. Vous travaillerez dans un centre d'appels à Rabat ou Kénitra, avec des horaires fixes de 8h30 à 18h30, week‑ends off. Votre mission sera de transformer chaque appel en solution d'assurance santé, en appliquant la formation « Sawa Academv » et en dépassant les objectifs de commission. Vous devez avoir au moins 2 ans d'expérience en centre d'appel, maîtriser la vente téléphonique, gérer les objections et communiquer en français impeccable.

Rejoignez Sawa by Ansamble assurances en tant que Télévendeur Expert et faites partie du club des 1 %. Vous bénéficierez d’une rémunération record (fixe 5 500 MAD à 13 000 MAD + primes sans plafond), d’un CDI, d’une mutuelle dès le premier jour et d’une formation complète via la Sawa Academy. Vous travaillerez en présentiel à Rabat ou Kenitra, 8 h 30‑18 h 30, week‑end off. Vous avez plus de 2 ans d’expérience en centre d’appels, maîtrisez le français et excellez dans la vente et la gestion des objections. Ce poste est idéal pour les télévendeurs ambitieux cherchant à devenir des experts de l’assurance.

Rejoignez Sawa by Ansamble assurances en tant que Télévendeur Expert Assurance. Vous bénéficierez d’une formation intensive, d’un fixe attractif (5 500 MAD) et de primes sans plafond, avec un CDI et une mutuelle dès le premier jour. Vous travaillerez à Rabat ou Kénitra, dans un environnement téléphonique structuré (8h30‑18h30, week‑end OFF). Ce poste exige une expérience de 2 ans en centre d’appel, une maîtrise du français, une forte capacité de vente et un esprit d’équipe.

Rejoignez Sawa by Ansamble Assurances en tant que Télévendeur Expert. Vous maîtrisez l’art de vendre et souhaitez évoluer dans un secteur stable et rémunérateur. Nous offrons un CDI, une formation complète (Sawa Academy), un fixe de 5 500 MAD à 13 000 MAD, des primes sans plafond et un environnement de travail structuré (horaires 8h30‑18h30, week‑end OFF). Vous serez basé à Rabat ou Kénitra, avec un rythme de 8h30‑12h30 puis 14h‑18h30. Vous devez avoir au moins 2 ans d’expérience en centre d’appel, parler français couramment et être motivé à dépasser les objectifs. Rejoignez l’élite de la télévente et faites partie d’une équipe gagnante.