Nous recherchons une Assistante Paie dynamique et rigoureuse pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la collecte et du traitement des éléments variables de paie, de la préparation des bulletins pour les intérimaires, et du suivi administratif des dossiers du personnel. Vous gérerez les congés, absences, arrêts maladie, et participerez aux déclarations sociales mensuelles et trimestrielles. Vous maintiendrez les bases de données RH et contribuerez au reporting. Le poste requiert un Bac+2/3 en gestion, comptabilité ou RH, ainsi qu’une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement en intérim. Maîtrise d’Excel et d’un logiciel de paie (Sage) ainsi qu’une bonne connaissance du droit du travail marocain sont indispensables. CDI à Casablanca.

Assistante Paie – Gestion RH recherchée pour renforcer l’équipe de Casablanca. Vous collecterez et traiterez les éléments variables de paie, préparerez les bulletins, assurerez le suivi administratif des dossiers, gérerez les congés et participerez aux déclarations sociales mensuelles et trimestrielles. Vous devrez maîtriser Excel et un logiciel de paie (Sage), connaître le droit du travail marocain et posséder un sens aigu de l’organisation et de la confidentialité. CDI, disponibilité immédiate, salaire 4 000–6 000 DH.

Rejoignez Deloitte Extended Services en tant qu’Assistant RH Junior à Casablanca. Vous participerez à la gestion administrative du personnel, à l’élaboration des contrats, à l’accueil des nouvelles recrues et au suivi des formations. Vous utiliserez le SIRH pour contrôler la qualité des dossiers et élaborer des KPI RH. Le poste est en CDI, hybride, avec un environnement de travail basé sur la confiance, l’inclusion et la responsabilité.

Assistante RH à Casablanca, CDI, au sein d’une société de distribution. Vous gérerez les processus administratifs RH, la paie, les dossiers du personnel, et participerez activement au recrutement. Vous assurerez la mise à jour des bases de données RH, la confidentialité des informations et soutiendrez les collaborateurs sur leurs questions RH. Vous collaborerez avec les services internes pour améliorer les procédures internes. Formation Bac +3 minimum en RH ou équivalent, maîtrise du Pack Office, connaissance du droit du travail, rigueur, organisation et sens du relationnel requis.

Nous recherchons une Assistante RH expérimentée pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la gestion administrative des ressources humaines, incluant la rédaction de contrats, la gestion de la paie, les déclarations sociales, et le suivi des dossiers du personnel. Vous participerez activement au processus de recrutement, de la publication d'offres à l'organisation d'entretiens, et vous assurerez l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous maintiendrez les bases de données RH à jour, garantirez la confidentialité des informations et soutiendrez les équipes internes. Le poste requiert un Bac +3 en RH ou équivalent, une maîtrise du Pack Office, une connaissance du droit du travail et une forte rigueur organisationnelle.

Assistant(e) RH junior chez Deloitte Extended Services à Casablanca, vous intégrerez le département RH pour gérer les contrats de travail, accueillir les nouvelles recrues, assurer la qualité du SIRH et élaborer des KPI RH. Vous développerez vos compétences en administration du personnel, SIRH et gestion de projets RH dans un environnement hybride.

Rejoignez une étude notariale de renom à Casablanca en tant que juriste ou assistante notaire. Vous serez responsable de la rédaction et de la vérification des contrats, tout en assurant un accompagnement juridique de qualité. Le poste requiert une maîtrise du droit, une excellente capacité rédactionnelle et une parfaite bilinguisme. Vous évoluerez dans un environnement professionnel stimulant, avec un contrat CDI et un salaire compétitif.

Chef du Département des Affaires Juridiques au sein de l’Autorité Nationale de Régulation de l’Electricité (ANRE). Responsable de l’appui juridique, de la conformité réglementaire et de la gestion des contrats. Expérience de 10 à 15 ans, Bac+5 en droit, maîtrise du droit des affaires, civil, pénal, administratif et énergétique. Compétences en rédaction, veille juridique, négociation et gestion de risques. Poste à Rabat, CDI, présentiel.