Le poste de Chef de Service Contrôle de Gestion au sein de l’Agence Marocaine du Médicament et des Produits de Santé (AMMPS) consiste à piloter les fonctions de contrôle de gestion, de reporting et de gestion financière. Le titulaire sera responsable de la mise en place d’outils de pilotage de performance, de l’élaboration et du suivi des budgets, ainsi que de l’analyse de rentabilité des activités. Il devra maîtriser les systèmes ERP, assurer la communication des résultats aux parties prenantes et gérer une équipe. Le poste est basé à Rabat, en CDI, au sein d’une institution publique.

Chargé de Comptabilité & Contrôle de Gestion à Rabat, vous assurerez la tenue de la comptabilité générale et analytique, la préparation des états financiers, la gestion des déclarations fiscales, et le suivi budgétaire. Vous participerez aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, aux audits internes et externes, et à la digitalisation des processus financiers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et techniques, en veillant à la fiabilité des données et à la conformité réglementaire.

Gestionnaire flux et stocks expérimenté pour la Société Royale d'Encouragement du Cheval (SOREC). Responsable de la gestion des stocks, des commandes et de la distribution aux entités internes. Maîtrise de Dynamics AX, planification des approvisionnements, suivi des consommations et gestion des inventaires. Profil autonome, rigoureux, avec sens de l’engagement et de la communication. Bac +2/3 requis, 1 à 2 ans d’expérience.

Superviseur Console des Ventes – SOMADIR au sein du Groupe Safari, basé à Casablanca. Vous assurerez le contrôle et le suivi en temps réel des ventes via le système de mobilité, garantirez la synchronisation des données entre la console centrale et les terminaux mobiles, et optimiserez les performances de vente quotidiennes et hebdomadaires. Vous serez responsable de la qualité du service offert par les agents de vente sur le terrain, de la gestion des encaissements électroniques et de la résolution des anomalies. Ce poste requiert une forte capacité analytique, de bonnes compétences relationnelles, une autonomie et une aptitude à travailler en équipe.

En tant qu'Auditeur Interne Senior au sein du Groupe Safari, vous serez responsable de l'évaluation et de l'amélioration continue des processus internes. Vous élaborerez et exécuterez le plan d'audit annuel, identifierez les risques, rédirez des rapports détaillés et proposerez des recommandations pour renforcer le système de management. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et le Chef du Département Audit Interne pour assurer la conformité et l'efficacité des contrôles internes.

Vous participerez également à la délivrance du plan d'inspection annuel, documenterez les résultats des visites d'inspection et veillerez à la mise en œuvre des solutions proposées. Votre expertise en audit et votre capacité à communiquer clairement les conclusions seront essentielles pour soutenir la stratégie de gestion des risques du Groupe.

Senior Office Manager – Executive Assistant est un poste clé au sein de Novancy, cabinet de recrutement spécialisé dans les talents IT et les fonctions de support exécutif. Le candidat retenu assurera la coordination administrative, la gestion des agendas, la préparation de réunions et la communication interne. Il devra maîtriser les outils bureautiques, la gestion de projets et les exigences de conformité. Le poste, basé à Casablanca, offre un environnement dynamique, des perspectives de développement professionnel et la possibilité de travailler avec des équipes internationales. Le candidat idéal possède une expérience confirmée en gestion de bureau, un sens aigu de l’organisation et une excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Le poste de Chef de Section Mécanique au sein de SOMADIR, filiale du Groupe Safari, à Casablanca, consiste à assurer le contrôle et la supervision des installations mécaniques. Le candidat devra réaliser des tournées de contrôle, superviser les interventions quotidiennes, planifier les travaux préventifs, gérer les pièces de rechange et la documentation technique, tout en respectant les normes de sécurité et en menant des projets d’amélioration continue. Ce rôle exige une expérience de 3 à 5 ans, un niveau BAC +3/4, une maîtrise native de l’arabe et du français, ainsi qu’une forte capacité à travailler en présentiel dans un environnement industriel dynamique.

Nous recherchons un Contrôleur Qualité Réparation pour assurer la conformité et l’efficacité des opérations de réparation automobile au sein de notre réseau de Casablanca et Rabat. Le candidat devra superviser les processus de contrôle qualité, identifier les non-conformités, proposer des actions correctives et collaborer étroitement avec les équipes techniques et logistiques. Ce poste à temps plein (CDI) exige un minimum de 3 à 5 ans d’expérience, un niveau Bac+2 en diagnostics embarqués automobiles, ainsi que des compétences techniques, relationnelles et de réactivité.

Rejoignez le Groupe Smeia en tant que Contrôleur Qualité Réparation Automobile. Vous validez les résultats de réparation, vérifiez la résolution des dysfonctionnements clients et assurez la conformité technique. Le poste, basé à Casablanca ou Rabat, requiert un Bac+2 en diagnostics embarqués, une expérience de 3 à 5 ans et des compétences techniques, relationnelles et de réactivité. Vous évoluez dans un environnement de travail présentiel (OS) avec un CDI, au sein d’une structure privée spécialisée dans l’automobile et la logistique.

Chef du Service Veille Stratégique de l'Autorité Nationale de Régulation de l'Electricité (ANRE) est responsable de la surveillance et de l'analyse des évolutions technologiques, économiques et réglementaires du secteur électrique. Il élabore et met en œuvre le plan annuel de veille, évalue les stratégies, identifie les bonnes pratiques internationales et propose des ajustements pour renforcer la régulation et la compétitivité du marché. Le poste exige une solide formation Bac+5 en électricité, économie ou statistiques, ainsi qu'une expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires. Le candidat doit posséder d'excellentes compétences techniques et comportementales, maîtriser les outils de veille et les logiciels d'analyse, et être bilingue français-arabe, avec un niveau d'anglais apprécié.