Responsable Régional Agadir – Gestis recherche un professionnel expérimenté pour superviser les sites de la région, gérer les résidences, développer le portefeuille client et assurer le suivi commercial. Le candidat idéal possède un Bac +3, une expérience confirmée en syndic ou immobilier, une forte capacité de communication et une connaissance approfondie de la région d’Agadir. Il sera responsable de la coordination des équipes, de la gestion opérationnelle, de la prospection de nouvelles résidences et de la relation avec les copropriétaires. Poste en CDI, basé à Agadir, avec disponibilité immédiate. Le poste offre une opportunité de développement professionnel au sein d’une entreprise en pleine croissance, avec un environnement stimulant et des perspectives d’évolution.

Commercial Gros – Agadir, en CDI, au sein d’une société de distribution, recherche un professionnel de la vente B2B. Le candidat idéal possède un Bac +2 en commerce ou marketing, maîtrise le français et l’arabe à l’oral, et possède une solide expérience en prospection, développement commercial, suivi et reporting. Il sera responsable de la gestion des relations avec les grossistes, de la négociation des contrats, de la rédaction claire en français, et de l’utilisation avancée de Microsoft Office (Excel, Word). Le poste exige un sens aigu de la prospection, une capacité à atteindre les objectifs de vente et à travailler en équipe.

Rejoignez Theodo Morocco en tant que Chef de Produit Digital à Casablanca. Vous piloterez la conception, le développement et la mise en marché de solutions web, mobile et data‑intelligence artificielle. Vous gérerez des projets complexes dans un environnement agile, appliquant les principes Lean pour maximiser la valeur produit. Vous encadrerez et coacherez les équipes, tout en modélisant la valeur pour les parties prenantes. Ce poste à temps plein, hybride, exige une expérience de 3 à 5 ans en gestion de produit et une forte capacité à fédérer autour d’une vision digitale.

Nous recherchons un Senior Talent Acquisition Specialist pour rejoindre Theodo Morocco à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en acquisition de talents, sourcing, coaching et gestion de processus de recrutement dans le secteur technologique. Il travaillera en mode hybride, en collaboration étroite avec les équipes produit et développement, et appliquera les principes Agile et Lean pour optimiser les flux de recrutement. Ce poste exige un sens aigu du networking, de la gestion d’événements et une capacité à conduire des initiatives de vente et de sourcing à grande échelle.