Rejoignez Menosys en tant que Téléconseiller(ère) spécialisé(e) dans la rénovation énergétique à Casablanca. Vous contacterez des particuliers pour leur présenter des solutions de pompes à chaleur, qualifier les prospects et planifier des rendez‑vous. Le poste est en CDI, avec un salaire net de 4300 DHS plus primes déplafonnées, un cadre professionnel convivial et une formation continue. Vous devez maîtriser le français, avoir une excellente élocution, être à l’aise en relation client, et idéalement posséder une expérience en centre d’appels. Dynamisme et motivation sont essentiels pour réussir dans ce projet d’envergure.

Rejoignez BNT & Co à Casablanca en tant que Téléconseiller B2B (OPCO). Vous serez responsable de l’émission d’appels vers des entreprises françaises, de la proposition de formations financées, de la qualification des besoins et de la prise de rendez‑vous qualifiés. Le poste exige une expérience en call center, un bon niveau de français, une aisance relationnelle et un sens commercial. Vous bénéficierez d’un salaire fixe de 4 500 DH + primes, de challenges, d’une formation assurée et d’opportunités d’évolution.

Notre centre d’appel à Casablanca recrute des téléconseillers B2C, débutants ou experts, pour l’émission d’appels vers des particuliers français. Vous serez responsable de qualifier les fiches, de prendre des rendez‑vous, de présenter nos offres et services, tout en respectant les objectifs et le script commercial. Vous utiliserez notre outil CRM pour mettre à jour les informations. Le poste requiert un bon niveau de français à l’oral, une attitude dynamique, un esprit d’équipe et un goût du challenge. Nous offrons une formation assurée, un salaire fixe de 4 500 DH + primes déplafonnées, des challenges réguliers et un environnement de travail dynamique. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où la performance est reconnue et récompensée.

Responsable d'équipe commerciale trilingue (français, anglais, allemand) recherché pour superviser une équipe de conseillers en centre d'appels. Le poste implique l'encadrement, le suivi des performances, la gestion des objectifs, l'organisation de réunions, le recrutement et la formation. Le candidat doit posséder une expérience d'au moins 2 ans en management, maîtriser les trois langues, être à l'aise avec les outils informatiques et démontrer un fort esprit d'initiative et d'adaptation. CDI, formation rémunérée, avantages sociaux et possibilités d'évolution interne.