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Responsable de l'Administration du Personnel RH (H/F)

NETIS Group · Casablanca et périphérie

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français
Pack Office Paie Recrutement Indicateurs RH

Description du poste

À propos du poste

NETIS Group, acteur panafricain des infrastructures de télécommunications et des énergies renouvelables, recrute un(e) Responsable de l'Administration du Personnel RH basé(e) à Casablanca. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, il/elle accompagne le siège et les filiales marocaines, conseille les managers et veille au respect de la législation sociale marocaine.

Missions principales

  • Piloter la stratégie RH locale, conseiller les managers sur l'organisation, le management et le droit du travail, et veiller au climat social.
  • Superviser l'administration du personnel et la paie, assurer la conformité des dossiers individuels, gérer les avantages sociaux, les assurances maladie et les relations avec les prestataires, et accompagner les collaborateurs expatriés.
  • Recruter localement, garantir la qualité des parcours d'intégration et de départ, identifier les besoins de formation, coordonner les évaluations de performance et accompagner la gestion des carrières.
  • Gérer les dossiers disciplinaires et les ruptures, assurer les relations avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux.
  • Produire et transmettre les indicateurs RH (effectifs, recrutement, turnover, absentéisme, formation, performance), participer aux audits internes et proposer des actions d'amélioration.

Profil recherché

  • Bac +5 en ressources humaines, droit social ou domaine équivalent.
  • Au moins six ans d'expérience en administration du personnel, avec une pratique confirmée de la paie, du recrutement, du développement RH et des relations sociales.
  • Très bonne connaissance de la législation sociale et des pratiques RH locales.
  • Expérience dans un groupe international ou multi-filiales appréciée.

Compétences requises

  • Maîtrise des outils RH et du Pack Office.
  • Excellentes capacités de communication, d'analyse, d'organisation et de gestion des priorités.
  • Leadership, autonomie, discrétion et sens du service.

Questions fréquentes

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