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Manager de Plateau Commercial

Neoptim · Casablanca-Settat

Senior 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Neoptim, cabinet de conseil en intelligence financière, recherche un Manager de Plateau Commercial pour piloter son équipe de vente à Casablanca. Vous serez le véritable patron opérationnel du plateau, garant de la performance et de la dynamique collective.

Missions principales

  • Encadrer, accompagner et faire progresser une équipe de commerciaux et de téléprospecteurs.
  • Piloter l’activité quotidienne, suivre les indicateurs (appels, rendez‑vous, taux de transformation, chiffre d’affaires) et assurer l’atteinte des objectifs.
  • Mettre en place des challenges, instaurer une culture du résultat et réaliser des séances de coaching individuel.
  • Identifier les difficultés, mettre en œuvre les actions correctives et assurer le reporting auprès de la direction.
  • Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.
  • Veiller au respect des méthodes commerciales, des process et des standards de qualité de Neoptim.

Profil recherché

  • Manager de terrain expérimenté, énergique et exemplaire.
  • Expérience réussie dans le management d’un plateau commercial, d’un centre d’appels ou d’une équipe de téléprospection B2B.
  • Capacité à mobiliser une équipe autour d’objectifs ambitieux, à manager avec fermeté, proximité et bienveillance.
  • Aptitude à analyser les chiffres et à prendre rapidement les bonnes décisions.
  • Expérience dans le conseil, les services B2B, la fiscalité, le financement ou l’optimisation des coûts appréciée.

Compétences requises

  • Management d’équipes commerciales ou de téléprospection.
  • Suivi et analyse d’indicateurs de performance (KPIs).
  • Coaching et formation des collaborateurs.
  • Gestion de projets et mise en place de challenges.
  • Connaissance des process de vente et des standards qualité.

Ce que nous offrons

  • Package fixe attractif avec primes de performance.
  • Locaux modernes en centre‑ville de Casablanca.
  • Environnement stimulant où l’impact est visible.
  • Perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine expansion.
  • Culture d’entreprise valorisant la diversité et la performance collective.

Questions fréquentes

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Publie il y a 1 mois

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