Manager de Plateau Commercial
Neoptim · Casablanca-Settat
Description du poste
À propos du poste
Neoptim, cabinet de conseil en intelligence financière, recherche un Manager de Plateau Commercial pour piloter son équipe de vente à Casablanca. Vous serez le véritable patron opérationnel du plateau, garant de la performance et de la dynamique collective.
Missions principales
- Encadrer, accompagner et faire progresser une équipe de commerciaux et de téléprospecteurs.
- Piloter l’activité quotidienne, suivre les indicateurs (appels, rendez‑vous, taux de transformation, chiffre d’affaires) et assurer l’atteinte des objectifs.
- Mettre en place des challenges, instaurer une culture du résultat et réaliser des séances de coaching individuel.
- Identifier les difficultés, mettre en œuvre les actions correctives et assurer le reporting auprès de la direction.
- Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.
- Veiller au respect des méthodes commerciales, des process et des standards de qualité de Neoptim.
Profil recherché
- Manager de terrain expérimenté, énergique et exemplaire.
- Expérience réussie dans le management d’un plateau commercial, d’un centre d’appels ou d’une équipe de téléprospection B2B.
- Capacité à mobiliser une équipe autour d’objectifs ambitieux, à manager avec fermeté, proximité et bienveillance.
- Aptitude à analyser les chiffres et à prendre rapidement les bonnes décisions.
- Expérience dans le conseil, les services B2B, la fiscalité, le financement ou l’optimisation des coûts appréciée.
Compétences requises
- Management d’équipes commerciales ou de téléprospection.
- Suivi et analyse d’indicateurs de performance (KPIs).
- Coaching et formation des collaborateurs.
- Gestion de projets et mise en place de challenges.
- Connaissance des process de vente et des standards qualité.
Ce que nous offrons
- Package fixe attractif avec primes de performance.
- Locaux modernes en centre‑ville de Casablanca.
- Environnement stimulant où l’impact est visible.
- Perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine expansion.
- Culture d’entreprise valorisant la diversité et la performance collective.
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Publie il y a 1 mois
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