Responsable des Ressources Humaines - Usine

À propos du poste

Knauf Maroc recherche un Responsable des Ressources Humaines (People Operations Manager) pour sa nouvelle usine de Sidi Tiji. Le poste supervise et pilote l'ensemble des activités RH du site industriel, en alignant la stratégie RH avec les objectifs du business, et rapporte hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines du groupe.

Missions principales

• Partenariat RH : conseiller le Directeur d'usine et les responsables de départements, garantir l'efficacité des opérations RH et piloter le référentiel global des compétences et les standards People de Knauf.
• Recrutement et planification des effectifs : accompagner les responsables opérationnels dans l'identification des besoins, l'adéquation des recrutements aux effectifs autorisés et aux budgets, et construire un vivier de talents.
• Gestion des talents, performance et développement : piloter les processus d'évaluation, de feedback et de rémunération, identifier les besoins en formation et promouvoir l'utilisation de la plateforme LMS.
• Engagement des collaborateurs : suivre le niveau d'engagement, piloter les initiatives d'expérience collaborateur, de diversité et d'inclusion, accompagner les transformations et la culture de santé et de sécurité.
• Relations sociales et conformité : dialogue social, respect de la législation du travail, gestion équitable des réclamations et des questions disciplinaires.
• Projets RH : collaborer avec les équipes People nationales et régionales, piloter les initiatives locales et analyser le turnover via les entretiens de départ.

Profil recherché

• Diplôme universitaire de niveau Bac + 4 ou supérieur en administration des affaires, RH ou domaine équivalent.
• 5 à 7 ans d'expérience progressive en RH, dont au moins 2 ans dans un environnement industriel ou manufacturier.
• Solide connaissance de la législation du travail et des pratiques RH industrielles.
• Expérience confirmée en relations sociales, gestion des conflits, recrutement, gestion de la performance et développement organisationnel.

Compétences requises

• Pensée stratégique, gestion du changement, leadership et coaching.
• Gestion de projets, gestion du temps et influence.
• Analyse, résolution de problèmes, communication et relations interpersonnelles.

Knauf propose un salaire compétitif et des avantages.