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    Senior Engagement Manager
    SQLI
    rabat
    Présentiel

    Senior Engagement Manager au sein de SQLI, vous serez responsable de la gestion stratégique et opérationnelle d’un portefeuille de projets de transformation digitale. Vous assurerez la pilotage de l’engagement client, la négociation contractuelle, la gestion budgétaire et la coordination des équipes onshore et offshore. Vous devrez maîtriser les SLAs, KPIs et outils de reporting tout en garantissant la conformité et la satisfaction client. Ce poste exige un leadership fort, une expérience de plus de 15 ans en gestion de projet informatique et une capacité à conduire des initiatives d’innovation cloud et Big Data.

    Aujourd'hui
    Directeur des Relations Entreprises Publics
    Tamwilcom
    Présentiel

    Directeur des Relations Entreprises Publics (EEP) – Poste de responsabilité au sein de l’administration publique de Tamwilcom. Ce poste stratégique vise à renforcer les partenariats entre les entreprises privées et les établissements publics, à promouvoir l’innovation et à assurer la conformité réglementaire. Le titulaire sera responsable de la coordination des projets d’engagement, de la négociation des accords, et de la gestion des relations avec les parties prenantes. Ce rôle exige une vision globale, une forte capacité de leadership, et une compréhension approfondie du secteur public et privé. Le poste est ouvert à tous les fonctionnaires, avec un CDI et un environnement de travail hybride.

    Publié il y a 42 jours
    CHARGÉ(E) DE PAIE EXPÉRIMENTÉ(E)
    URBAGEC
    mohammedia
    Présentiel

    Nous recherchons un Chargé(e) de Paie Expérimenté(e) pour rejoindre URBAGEC, leader du secteur BTP au Maroc. Vous serez responsable de l’établissement, du contrôle et de la fiabilisation des bulletins de paie, de la gestion autonome des dossiers du personnel (entrées, sorties, absences, congés, arrêts maladie), ainsi que de la veille juridique et sociale. Vous préparerez et transmettrez les déclarations sociales obligatoires et participerez à l’amélioration des processus paie et à la digitalisation du service RH. Le poste requiert un Bac+3/4 en RH ou Paie, une expérience de 5 ans minimum, la maîtrise de Sage Paie et d’Excel, ainsi qu’une solide connaissance de la législation sociale marocaine. Vous bénéficierez d’un environnement structuré, d’opportunités d’évolution et de formations régulières.

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