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Nous recherchons un technicien de garde pour notre laboratoire d’analyses médicales à Larache. Le candidat idéal possède au moins deux ans d’expérience, un sens aigu de la rigueur et du professionnalisme, ainsi qu’une excellente capacité relationnelle avec les médecins. Il doit maîtriser les prélèvements sanguins et être capable de travailler efficacement durant les nuits et les week‑ends. Le poste offre un salaire mensuel compris entre 4 000 et 6 000 DH, un environnement de travail stimulant et la possibilité de développer ses compétences techniques. Si vous êtes motivé, sérieux et que vous avez un Bac +3 en biologie médicale, envoyez votre CV avec photo via notre site.

Publié il y a 25 jours

Technicien de garde laboratoire médical à Larache, responsable des prélèvements sanguins et du suivi des patients durant les nuits et week‑ends. Expérience d’au moins deux ans requise, sens du sérieux et rigueur indispensables. Le poste exige un bon relationnel avec les médecins et la maîtrise des techniques de prélèvement. Salaire 4 000–6 000 DH, contrat à discuter.

Publié il y a 26 jours

Technicien de garde dans un laboratoire d’analyses médicales à Larache, responsable des prélèvements sanguins et du suivi des patients durant les nuits et week‑ends. Expérience d’au moins deux ans requise, sens du sérieux, rigueur et bon relationnel avec les médecins. Maîtrise des techniques de prélèvement sanguin appréciée. Poste à discuter, salaire mensuel entre 4 000 et 6 000 DH.

Publié il y a 27 jours

Le Laboratoire d’analyses médicales de Larache recrute un technicien de garde pour assurer la prise en charge des patients durant les nuits et week-ends. Le candidat doit posséder au minimum deux ans d’expérience, un sens aigu de la rigueur et du professionnalisme, ainsi qu’une capacité à maintenir un bon relationnel avec les médecins. La maîtrise des prélèvements sanguins est un atout majeur. Le poste implique la réalisation de prélèvements, la préparation des échantillons, le contrôle qualité et la gestion des stocks. Le candidat idéal est sérieux, autonome, et possède une bonne connaissance des procédures de laboratoire. Le salaire proposé est compris entre 4 000 et 6 000 DH, avec un contrat à discuter.

Publié il y a 26 jours

Directeur du CHU Souss-Massa

Ministère de la Santé et de la Protection sociale

Le poste de Directeur du CHU Souss-Massa est une fonction de haute responsabilité au sein du Ministère de la Santé et de la Protection sociale. Le titulaire sera chargé de la gestion globale de l’hôpital universitaire, de la coordination des services médicaux, de la mise en œuvre des politiques de santé publique et de la supervision des équipes médicales et administratives. Il devra assurer la qualité des soins, la sécurité des patients, la gestion budgétaire et la conformité aux normes nationales et internationales. Ce rôle exige un leadership stratégique, une vision d’avenir et une capacité à mobiliser les ressources pour améliorer les services de santé dans la région Souss-Massa.

Publié il y a 5 jours

Administrateur 2ème grade - Échelle 11

Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation

Rejoignez le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation en tant qu’Administrateur 2ème grade - Échelle 11. Ce poste de responsabilité vous place au cœur de la gestion administrative et stratégique de l’enseignement supérieur, vous permettant de contribuer activement à la mise en œuvre des politiques publiques, à la coordination des services et à l’optimisation des processus institutionnels. Vous serez amené à superviser des équipes, à élaborer des rapports, à gérer des budgets et à assurer la conformité réglementaire. Ce rôle exige un sens aigu de l’organisation, une excellente maîtrise des outils bureautiques, une capacité d’analyse et une forte orientation vers la qualité du service public.

Administrateur 2ème Grade, Échelle 11

Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation

Administrateur 2ème grade – échelle 11 au sein du Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation. Concours régulier, 1 poste à pourvoir. Date de dépôt des candidatures : 15 décembre 2025. Date du concours : 25 janvier 2026. Le poste requiert un niveau de compétence administratif avancé, une connaissance approfondie des procédures publiques et une capacité à gérer des dossiers complexes. Les candidats doivent démontrer une expérience pertinente et une maîtrise des outils informatiques. Le concours se déroule en deux étapes : examen écrit et entretien oral.

Technicien de 3ème grade (Echelle 9)

Ministère de l’intérieur -Direction du développement des compétences et de la transformation digitale-

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Concours de recrutement pour le poste de Technicien de 3ème grade (Echelle 9) au sein du Ministère de l’intérieur, Direction du développement des compétences et de la transformation digitale. Le concours, ouvert à tous les candidats éligibles, prévoit 460 postes à pourvoir. Les candidats doivent soumettre leur candidature en ligne avant le 19 décembre 2025 à 16h30. L’épreuve écrite aura lieu le 18 janvier 2026, suivie d’un entretien oral. Le poste est à la fois un défi professionnel et une opportunité de contribuer aux finances locales et à la transformation digitale de l’administration publique.

Technicien de 3ème grade - Échelle 9

Ministère de l’intérieur -Direction du développement des compétences et de la transformation digitale-

Le concours de Technicien de 3ème grade – Échelle 9, organisé par le Ministère de l’Intérieur, vise à recruter 330 techniciens spécialisés dans les travaux de travaux publics et d’aménagement du territoire. Les candidats devront réussir un examen écrit et un test de compétences, couvrant les domaines de la gestion de projets, de la planification urbaine, de la réglementation des infrastructures et de la coordination avec les autorités locales. Le poste exige une connaissance approfondie des normes marocaines, une capacité à travailler en équipe, une rigueur administrative et une aptitude à appliquer les politiques publiques en matière d’aménagement urbain et de habitat. Les candidats retenus bénéficieront d’une rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique, d’une progression de carrière et d’un environnement de travail stimulant au sein d’une institution nationale.