Nous recrutons un Chef de Division Rémunération et Paie pour la Fondation Marocaine du PréScolaire. Vous piloterez la politique de paie, superviserez la masse salariale, élaborerez les procédures de rémunération et garantirez la conformité réglementaire. Vous analyserez les indicateurs de masse salariale, coordonnerez les audits, produirez des tableaux de bord et conseillerez la Direction Générale sur les stratégies de rémunération. Vous gérerez les déclarations sociales, les éléments variables et fixes de paie, et assurerez le reporting budgétaire. Vous dirigerez une équipe, développerez des projets d’amélioration et communiquerez en arabe et français. Ce poste exige un Bac+5 en RH, finance ou comptabilité, 10 à 15 ans d’expérience, maîtrise des outils RH et SIRH, et un esprit d’analyse et de synthèse.

Chargé de paie senior chez Concentrix à Rabat, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour les filiales marocaines. Vous collecterez les éléments de paye, contrôlerez les données, saisirez les informations dans Sage, et assurerez le paiement des avances. Vous déclarerez les charges sociales, préparerez les bulletins et élaborerez les soldes de tout compte. Vous répondrez aux questions relatives à la rémunération et veillerez à la conformité légale. Vous interagirez avec les RH et autres départements. Le poste requiert une expérience de 6 à 9 ans, une maîtrise de Sage et d’Excel, ainsi qu’une excellente communication en français et anglais. Vous bénéficierez d’un CDI, d’une rémunération attractive et d’avantages sociaux.

Chargé de paie confirmé au sein de Concentrix à Rabat, vous assurerez la gestion complète de la paie pour les filiales marocaines. Vous collecterez les éléments de paye, contrôlerez les données, saisirez dans Sage, déclarerez les charges sociales, préparerez les bulletins et soldes de tout compte, tout en veillant au respect de la législation et en collaborant avec les RH et autres départements.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour rejoindre CRIT Maroc à Casablanca. Vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie, de la collecte des éléments variables à la saisie et vérification des bulletins, en passant par les déclarations sociales (DSN, charges sociales). Vous assurerez également la gestion administrative du personnel, la veille juridique et l’accompagnement des salariés. Le poste requiert un Bac+3 minimum, 3 à 5 ans d’expérience, idéalement dans un cabinet de recrutement ou un grand groupe, ainsi qu’une maîtrise du processus de paie et de la législation sociale. CDI, présentiel, télétravail non autorisé.

Nous recherchons un Gestionnaire de paie expérimenté pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une formation Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Finance, Comptabilité ou Ressources Humaines, ainsi que 3 à 5 ans d’expérience en gestion de paie, idéalement dans un cabinet de recrutement ou une grande structure. Il sera responsable de la collecte, du contrôle et de la saisie des éléments variables, de l’établissement des bulletins de salaire, des déclarations sociales (DSN, charges sociales) et de la gestion administrative du personnel. Le poste est en CDI, non télétravail, avec un environnement dynamique et des valeurs de diversité et d’excellence.

Responsable Paie et Reporting recherché pour Yazaki Morocco à Kénitra. Vous dirigerez le service RH, assurerez la gestion complète de la paie, paramètrerez les logiciels Sage et Gestor, et produirez les rapports RH. Vous serez le lien avec les organismes sociaux et la comptabilité, tout en participant aux projets RH. Poste CDI, présentiel, expérience 5‑10 ans, Bac+5 en RH ou administration d’entreprise, maîtrise du français et de l’anglais.

Gestionnaire de Paie expérimenté recherché par Fidupartner, cabinet de conseil comptable à Casablanca. Vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille diversifié de clients, de la saisie des données à la déclaration des charges sociales (CNSS, AMO, CIMR). Vous conseillerez les clients sur les aspects sociaux et législatifs, suivrez les évolutions réglementaires et garantirez leur application. Le poste requiert un Bac+3 en ressources humaines, au moins 2 ans d’expérience, maîtrise des logiciels de paie, Excel et SAGE, ainsi qu’une bonne connaissance de la législation sociale marocaine. Vous bénéficierez d’un environnement stimulant, d’opportunités de développement et d’une rémunération attractive.

Nous recherchons une Chargée RH expérimentée pour rejoindre notre équipe à Mohammedia. Le poste implique la gestion administrative du personnel, le suivi du pointage, la gestion des absences, le recrutement, la paie et les déclarations sociales. Le candidat idéal possède une formation Bac+3 en RH, une expérience de 2 à 10 ans, maîtrise du Pack Office, de Sage Paie et une excellente communication. Le poste est en CDI, en présentiel, avec un environnement dynamique et des opportunités de développement professionnel.

Responsable Paie et Reporting – Kénitra – Yazaki Morocco – Vous dirigerez le service Administration RH, assurerez la gestion complète de la paie, paramètrerez les logiciels Sage et Gestor, et produirez les rapports RH. Vous serez l’interface avec les organismes sociaux, la comptabilité et les équipes opérationnelles. Vous devez maîtriser la législation du travail, les logiciels de paie et Microsoft Office, et posséder d’excellentes compétences en communication, organisation et gestion de processus. Le poste est en CDI, présentiel, avec un minimum de 5 ans d’expérience et un Bac+5 en RH ou administration.

Nous recherchons un Chargé de Paie Senior expérimenté sur Sage pour rejoindre Concentrix à Rabat. Le candidat idéal possède un Bac+2 en gestion, RH ou comptabilité, maîtrise du français et de l’anglais, et une expérience de 4 à 5 ans dans un poste similaire. Il sera responsable de la collecte, du contrôle et de la saisie des données de paie, de la déclaration des charges sociales, de la préparation des bulletins et de la veille réglementaire. Le poste est en CDI, non télétravail, avec un package salarial attractif et des perspectives d’évolution.