Administrateur RH 2ème Grade recherché pour l'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique. Le poste implique la conception et la mise en œuvre de la stratégie RH, la gestion des processus de recrutement, paie, formation, et relations sociales. Le candidat doit posséder un Bac+5, 3 à 5 ans d'expérience, maîtriser l'arabe et le français, et démontrer des compétences en gestion de projet, analyse RH et communication interne. Le poste est à Rabat, en présentiel, avec un concours public. Candidatures à soumettre avant le 4 décembre 2025.

Administrateur RH 2e Grade est responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des politiques RH de l'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique. Il pilote les processus de recrutement, de formation, d'avancement et de gestion administrative du personnel. Il assure l'onboarding et l'offboarding, la gestion des relations sociales et la conformité réglementaire. Il analyse les indicateurs RH, prépare les reporting et propose des actions d'amélioration continue. Il coordonne les projets transversaux, la communication interne et les événements internes pour renforcer la cohésion. Le poste requiert un Bac+5, 3 à 5 ans d'expérience, maîtrise du français et de l'arabe, et un sens aigu de la confidentialité et du travail d'équipe.

Le poste de Cadre Financier au sein de l’Agence pour l’aménagement de la vallée du Bouregreg consiste à gérer les opérations financières quotidiennes, assurer le respect des normes légales, contrôler la trésorerie, et préparer les rapports financiers. Le candidat doit posséder une formation Bac+3/Bac+4 en finance ou équivalent, 3 à 5 ans d’expérience, et maîtriser les outils informatiques et la réglementation des achats publics.

Rejoignez la Société Royale d'Encouragement du Cheval (SOREC) en tant que Comptable Financier Senior. Vous serez responsable de la saisie, de la validation et de la comptabilisation des opérations financières via l’ERP, tout en assurant la conformité fiscale et la gestion des charges. Vous préparerez les déclarations fiscales, le lettrage des comptes et participerez à la production de rapports financiers. Le poste requiert un Bac +2 en comptabilité, 3 à 5 ans d’expérience, et une maîtrise des procédures internes. Vous travaillerez à Rabat dans un environnement dynamique et collaboratif.

Le poste de Chef de Service Tours & Réseaux au sein de l’Office National Marocain du Tourisme (ONMT) consiste à piloter la stratégie de développement des tours opérateurs en ligne et à gérer les réseaux de distribution. Le responsable définit les plans d’action, négocie les partenariats, planifie les médias, supervise la promotion et assure la performance globale du service. Il doit posséder une solide expérience (8‑10 ans) en gestion de projets touristiques, maîtriser le marketing digital, la négociation et la communication en anglais et français, et être capable de mobiliser les équipes sur le terrain. Le poste est à Rabat, en présentiel, avec un niveau d’études Bac+5 (Master) requis.

Le poste de Chef du Service des Contrats et Accords au sein de l’Autorité Nationale de Régulation de l’Electricité (ANRE) consiste à piloter l’ensemble des activités contractuelles et d’accords institutionnels. Le titulaire sera responsable de la rédaction, de la négociation et de la mise en œuvre des contrats, tout en assurant la conformité avec la législation nationale et les normes sectorielles. Il devra coordonner les équipes, anticiper les risques juridiques, et collaborer étroitement avec les départements techniques et politiques pour garantir la sécurité et la fiabilité du réseau électrique national.

Le poste de Chef du Service Tarification Distribution au sein de l’Autorité Nationale de Régulation de l’Électricité (ANRE) consiste à piloter la stratégie de tarification de l’électricité distribuée, à élaborer et mettre à jour les modèles tarifaires, à assurer la conformité réglementaire et à coordonner les projets de distribution. Le candidat doit posséder une solide expertise en modélisation tarifaire, une connaissance approfondie du marché électrique, ainsi que des compétences en gestion de projet, analyse économique et communication multilingue (arabe et français). Le poste est basé à Rabat, en présentiel, avec un contrat statutaire.

Chef du Service Veille Stratégique de l'Autorité Nationale de Régulation de l'Electricité (ANRE) est responsable de la surveillance et de l'analyse des évolutions technologiques, économiques et réglementaires du secteur électrique. Il élabore et met en œuvre le plan annuel de veille, évalue les stratégies, identifie les bonnes pratiques internationales et propose des ajustements pour renforcer la régulation et la compétitivité du marché. Le poste exige une solide formation Bac+5 en électricité, économie ou statistiques, ainsi qu'une expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires. Le candidat doit posséder d'excellentes compétences techniques et comportementales, maîtriser les outils de veille et les logiciels d'analyse, et être bilingue français-arabe, avec un niveau d'anglais apprécié.

Le poste de Chef Service Tarification Transport au sein de l’Autorité Nationale de Régulation de l’Electricité (ANRE) consiste à piloter la mise en œuvre des politiques de tarification du transport d’électricité, à élaborer des modèles tarifaires robustes, à analyser les coûts et les revenus, et à assurer la conformité réglementaire. Le titulaire devra coordonner les équipes techniques et fonctionnelles, gérer des projets d’envergure, et collaborer étroitement avec les acteurs du marché national et international. Ce rôle exige une expertise pointue en modélisation tarifaire, une maîtrise des outils économiques et statistiques, ainsi qu’une solide capacité de gestion de projets et de communication.

Le poste de Gestionnaire Junior Risques au sein de la Banque Al-Maghrib à Rabat offre une opportunité unique de contribuer à la gestion quotidienne des risques financiers. Le candidat recruté sera responsable de l’analyse des marchés, de la maîtrise des mathématiques financières, de la programmation en VBA, C++, R et Python, ainsi que de la communication en anglais. Ce rôle exige une forte capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, tout en étant un poste de niveau débutant (moins d’un an d’expérience). Le poste est en présentiel et constitue un CDI statutaire au sein d’une institution bancaire publique.