Chargé de paie senior chez Concentrix à Rabat, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour les filiales marocaines. Vous collecterez les éléments de paye, contrôlerez les données, saisirez les informations dans Sage, et assurerez le paiement des avances. Vous déclarerez les charges sociales, préparerez les bulletins et élaborerez les soldes de tout compte. Vous répondrez aux questions relatives à la rémunération et veillerez à la conformité légale. Vous interagirez avec les RH et autres départements. Le poste requiert une expérience de 6 à 9 ans, une maîtrise de Sage et d’Excel, ainsi qu’une excellente communication en français et anglais. Vous bénéficierez d’un CDI, d’une rémunération attractive et d’avantages sociaux.

Nous recrutons un Chef de Division Rémunération et Paie pour la Fondation Marocaine du PréScolaire. Vous piloterez la politique de paie, superviserez la masse salariale, élaborerez les procédures de rémunération et garantirez la conformité réglementaire. Vous analyserez les indicateurs de masse salariale, coordonnerez les audits, produirez des tableaux de bord et conseillerez la Direction Générale sur les stratégies de rémunération. Vous gérerez les déclarations sociales, les éléments variables et fixes de paie, et assurerez le reporting budgétaire. Vous dirigerez une équipe, développerez des projets d’amélioration et communiquerez en arabe et français. Ce poste exige un Bac+5 en RH, finance ou comptabilité, 10 à 15 ans d’expérience, maîtrise des outils RH et SIRH, et un esprit d’analyse et de synthèse.

Nous recherchons une Chargée RH expérimentée pour rejoindre notre équipe à Mohammedia. Le poste implique la gestion administrative du personnel, le suivi du pointage, la gestion des absences, le recrutement, la paie et les déclarations sociales. Le candidat idéal possède une formation Bac+3 en RH, une expérience de 2 à 10 ans, maîtrise du Pack Office, de Sage Paie et une excellente communication. Le poste est en CDI, en présentiel, avec un environnement dynamique et des opportunités de développement professionnel.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe à Rabat. Vous assurerez le support quotidien des activités RH, de la gestion administrative du personnel à la coordination des recrutements, en passant par la gestion de la paie et le suivi des formations. Vous participerez également à l’organisation d’événements internes et à la communication RH, tout en veillant au respect des procédures internes et de la législation du travail. Ce poste requiert un diplôme en RH ou gestion, une excellente maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH, ainsi qu’une forte capacité d’organisation, de rigueur et de confidentialité.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe à Rabat. Vous serez le soutien clé des activités RH quotidiennes, de la gestion administrative du personnel à la participation active au recrutement, en passant par la gestion de la paie et le suivi des formations. Vous contribuerez à l’organisation d’événements internes et à la communication RH, tout en assurant le respect des procédures internes et de la législation du travail. Ce poste exige un diplôme en RH ou gestion, une maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH, ainsi qu’une excellente capacité d’organisation, de rigueur et de confidentialité.

Nous recherchons un Chargé de Paie Senior expérimenté sur Sage pour rejoindre Concentrix à Rabat. Le candidat idéal possède un Bac+2 en gestion, RH ou comptabilité, maîtrise du français et de l’anglais, et une expérience de 4 à 5 ans dans un poste similaire. Il sera responsable de la collecte, du contrôle et de la saisie des données de paie, de la déclaration des charges sociales, de la préparation des bulletins et de la veille réglementaire. Le poste est en CDI, non télétravail, avec un package salarial attractif et des perspectives d’évolution.

Rejoignez Teleperformance en tant que Conseiller Clientèle Francophone spécialisé dans le recouvrement bancaire. Vous serez formé(e) et accompagné(e) par des experts pour répondre aux relances, expliquer la situation des comptes, rassurer les clients et traiter les réclamations. Ce poste en CDI offre un environnement stimulant, des avantages sociaux, une rémunération attractive et des possibilités d’évolution interne.

Nous recherchons un Responsable Administratif et Financier (H/F) pour piloter les fonctions financières et administratives de notre société Valvtec, basée à Mohammedia. Le candidat devra superviser la comptabilité, la gestion financière, la trésorerie, les relations bancaires, la paie et les obligations fiscales. Il sera responsable de l'élaboration des budgets, du suivi des écarts, de la production des états financiers et de la mise en place de procédures internes. Le poste exige une expérience d'au moins 7 ans, une maîtrise des outils comptables, une forte capacité d'analyse, de synthèse et de leadership, ainsi qu'une excellente organisation et autonomie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et opérationnelles pour soutenir la stratégie de l'entreprise et assurer la conformité réglementaire.

Chargé de paie confirmé au sein de Concentrix à Rabat, vous assurerez la gestion complète de la paie pour les filiales marocaines. Vous collecterez les éléments de paye, contrôlerez les données, saisirez dans Sage, déclarerez les charges sociales, préparerez les bulletins et soldes de tout compte, tout en veillant au respect de la législation et en collaborant avec les RH et autres départements.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour rejoindre CRIT Maroc à Casablanca. Vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie, de la collecte des éléments variables à la saisie et vérification des bulletins, en passant par les déclarations sociales (DSN, charges sociales). Vous assurerez également la gestion administrative du personnel, la veille juridique et l’accompagnement des salariés. Le poste requiert un Bac+3 minimum, 3 à 5 ans d’expérience, idéalement dans un cabinet de recrutement ou un grand groupe, ainsi qu’une maîtrise du processus de paie et de la législation sociale. CDI, présentiel, télétravail non autorisé.