Le Digital Marketing Manager chez KITEA Group, basé à Casablanca, pilote la stratégie digitale globale de l’entreprise. Il conçoit, met en œuvre et optimise les campagnes e‑commerce, les contenus et les actions de référencement. Responsable de la gestion du catalogue, de l’analyse des performances et de la conversion, il travaille en étroite collaboration avec les équipes internes et les agences externes. Il dirige une équipe digitale, assure la veille concurrentielle et veille à l’alignement des initiatives marketing avec les objectifs de croissance. Ce poste exige une forte expertise en marketing, analytics, gestion de projet et leadership, ainsi qu’une passion pour le secteur de l’ameublement et de la décoration.

Le poste de Chef de Service Communication Digitale Corporate au sein de l’Office National des chemins de fer (ONCF) consiste à piloter les stratégies de communication numérique, gérer l’e‑réputation, coordonner les campagnes de marketing digital et superviser les équipes de communication. Le candidat doit maîtriser les plateformes web et les réseaux sociaux, assurer la veille médiatique et la création de contenus digitaux, tout en développant la cohésion et le leadership d’une équipe pluridisciplinaire. Ce rôle exige une forte capacité d’analyse, de planification et de gestion de projets, ainsi qu’une aptitude à anticiper les évolutions du secteur ferroviaire.

Le poste de Chef Service Communication & RP au sein de l’Agence Marocaine des Médicaments et des Produits de Santé (AMMPS) consiste à piloter la stratégie de communication interne et externe, à gérer les relations publiques et à coordonner les campagnes de sensibilisation. Le candidat doit posséder un solide bagage en leadership, communication, management, et maîtrise des outils numériques. Il sera responsable de la rédaction de contenus, de la planification d’événements, de la gestion des relations médias et de la mise en œuvre de stratégies d’influence. Le poste exige un niveau Bac+5, une maîtrise du français et de l’arabe, ainsi qu’une connaissance approfondie du secteur pharmaceutique et de la santé publique. Le poste est basé à Rabat, en présentiel, avec un contrat CDI.

Nous recherchons un Community Manager Digital pour Casablanca, chargé de créer et publier du contenu original sur Instagram, Facebook et LinkedIn, d’animer la communauté, de participer à la stratégie digitale et de proposer des idées pour la croissance de la communauté. Le candidat idéal possède un Bac +3 ou Master en Marketing Digital, une expérience en community management, une créativité et un sens de l’initiative, ainsi qu’une excellente organisation et autonomie.

Le poste de Chef du Service Médias au sein de l’Office National Marocain du Tourisme (ONMT) consiste à piloter l’ensemble des activités de communication et de promotion du secteur touristique marocain. Le titulaire sera responsable de la stratégie média, de la gestion de projets, de la coordination des campagnes de marketing digital et de la veille concurrentielle. Il devra également assurer la conformité aux normes de marchés publics et la gestion budgétaire. Ce rôle exige une forte expérience en relations publiques, en gestion de projet et une connaissance approfondie du secteur touristique marocain.

Rejoignez Hsabati en tant que Sales Executive, un rôle clé au sein d’une plateforme SaaS Fintech. Vous serez responsable de la prospection, de la gestion des comptes clients et du développement de nouvelles opportunités commerciales. Vous utiliserez votre expertise en gestion d’entreprise, votre sens de l’écoute et votre aisance relationnelle pour atteindre des objectifs de vente ambitieux. Le poste est basé à Casablanca, en présentiel, et offre une rémunération variable pouvant atteindre 20 000 MAD par mois, ainsi que des avantages tels que l’accès à un CRM performant, un environnement dynamique et des possibilités d’évolution.

Chargé(e) de Recrutement au sein du Bugshan Automotive Group à Casablanca, vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous collaborerez étroitement avec les managers, rédirez et diffuserez les offres d’emploi, gérerez les candidatures, conduirez les entretiens téléphoniques et en présentiel, et participerez à l’amélioration continue des outils RH. Vous contribuerez également à la marque employeur et aux actions de communication RH.

Le Digital Marketing Manager chez KITEA Group, basé à Casablanca, est chargé de concevoir, mettre en œuvre et optimiser les stratégies de marketing digital afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de notoriété de la marque. Il gère le catalogue e‑commerce, élabore des stratégies digitales et de contenu, pilote les campagnes sur les réseaux sociaux, le référencement payant et naturel, l’emailing et la publicité display. Il analyse les performances, fournit des rapports réguliers et ajuste les stratégies à moyen et long terme. Il supervise les projets digitaux, assure la conversion optimale du site et veille à la compétitivité de la marque. Enfin, il dirige et développe l’équipe digitale pour atteindre les objectifs globaux.

Chargé(e) de Recrutement – Casablanca, vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement pour Bugshan Automotive Group. Vous collecterez les besoins, rédigerez et diffuserez les offres, gérerez les candidatures, conduirez les entretiens téléphoniques et présentiels, et assurerez le suivi jusqu’à l’intégration. Vous participerez à l’amélioration continue des processus, au développement de la marque employeur et à la production de reporting. Vous devez posséder une formation supérieure en RH, une première expérience réussie, une maîtrise des techniques d’entretien, et des compétences relationnelles, analytiques et organisationnelles solides.

Responsable Marketing Digital à Rabat, poste CDI au sein de MAROC VOYAGES et MVR STRAYEGY. Vous définirez et mettrez en œuvre la stratégie marketing et communication, améliorerez l’offre de produits, générerez des leads qualifiés et soutiendrez la croissance commerciale. Vous promouvrez l’image de l’agence à l’échelle nationale et internationale. Bac+3 à 5 ans d’expérience requis. Salaire négociable selon spécialité, diplôme et expérience.