Responsable RH chez Jobzyn Confidential, vous piloterez la stratégie RH de l’entreprise, en assurant le recrutement, le développement des talents et la promotion d’une culture d’entreprise forte. Vous conduirez l’ensemble du processus de recrutement, du besoin à l’onboarding, en optimisant le pipeline et en utilisant des outils digitaux tels que ATS, CRM et LinkedIn Recruiter. Vous développerez des programmes de formation, gérerez les carrières et assurerez la conformité légale. Vous serez un leader bienveillant, orienté résultats, capable d’adapter votre approche dans un environnement digital en croissance. Ce poste exige un Bac +5, 6 ans d’expérience RH et un anglais professionnel.

Responsable RH Senior recherché pour Casablanca. Vous piloterez la stratégie RH, le recrutement, la formation et la gestion des talents dans un environnement digital. Vous assurerez la conformité, la culture d’entreprise et la performance des équipes. Profil exigeant 6‑9 ans d’expérience, Bac+5, anglais professionnel, leadership et compétences techniques RH.

Responsable HC Services - Paie et Administration du Personnel à Casablanca, PwC, un cabinet de conseil et d’audit de renommée mondiale, recherche un professionnel expérimenté pour superviser l’ensemble du processus de paie, assurer la conformité légale, gérer les dossiers administratifs et optimiser les procédures RH. Le poste requiert une solide connaissance de la législation sociale marocaine, une maîtrise du français et un niveau d’anglais souhaité. CDI, travail sur site, 6 à 9 ans d’expérience, BAC+5 en RH, gestion de paie, reporting social, relations sociales, et optimisation des processus RH.

Assistante RH (H/F) à Casablanca, CDI, au sein de DOMINO RH. Vous gérerez l’administration du personnel, participerez aux recrutements, à la paie et aux formations, tout en soutenant la direction dans divers projets RH. Bac+3 en gestion des ressources humaines, expérience de 1 à 3 ans, maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint, sens de la confidentialité et esprit d’équipe requis.

En tant qu'Assistante Ressources Humaines chez DOMINO RH à Casablanca, vous assurerez la gestion administrative du personnel, incluant la rédaction et la mise à jour des contrats, la gestion des dossiers, des absences, des congés et la préparation de la paie. Vous participerez activement au recrutement, de la diffusion des annonces à la sélection des candidats, en organisant les entretiens et en suivant les dossiers. Vous contribuerez à l'intégration des nouveaux collaborateurs, à la mise à jour des tableaux de bord RH et au suivi des formations. Vous assisterez la direction dans divers projets RH et la communication interne, tout en garantissant confidentialité et rigueur. Votre profil requiert un Bac+3 en gestion des ressources humaines, une première expérience réussie, une maîtrise d'Excel, Word et PowerPoint, ainsi qu'un sens de l'organisation, de la rigueur et du relationnel. Vous êtes autonome, proactif, doté d'un bon esprit d'équipe et d'une forte capacité d'adaptation, travaillant en présentiel à Casablanca dans un environnement dynamique où la proximité client et la réactivité sont des valeurs clés.

Assistant de direction & gestionnaire de bureau à Casablanca, vous assurerez le bon fonctionnement quotidien du bureau, la coordination administrative, la gestion des ressources humaines, la communication interne et la logistique. Vous gérerez l’agenda, les déplacements, les dossiers de réunions, les contrats, les fournisseurs, les services généraux, ainsi que l’administration du personnel et la paie. Vous participerez à la mise en place d’actions RH, à l’organisation d’événements internes et à la gestion du budget de fonctionnement. Vous devrez maîtriser le Pack Office, les outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Slack, Notion) et posséder une excellente organisation, rigueur et autonomie.

Rejoignez l’Office National des Pêches en tant que Chef de Division Contrôle de Gestion. Vous piloterez les outils de performance, élaborerez des dispositifs de suivi, analyserez les résultats et proposerez des mesures correctives. Vous assurerez la synthèse des informations pour les directions, surveillerez les écarts entre objectifs et réalisations, et optimiserez le pilotage des activités. Vous participerez aux projets transversaux et garantirez l’orientation performance des ressources humaines. Ce poste exige un Bac+4 en management, comptabilité, finance ou audit, ainsi qu’une expérience de 5 à 8 ans dans un poste de responsabilité.

Superviseur RH expérimenté recherché pour gérer une équipe répartie sur plusieurs sites à Meknès. Responsabilités clés : supervision des processus RH, reporting, suivi des performances, recrutement, intégration, formation, coordination interservices. Profil : Bac +2 en Gestion, RH ou Droit social, expérience confirmée, maîtrise des outils bureautiques, connaissance approfondie du droit du travail, leadership, sens de l’organisation, rigueur, permis de conduire. CDI, disponibilité immédiate.

Responsable des Ressources Humaines (h/f) basé à Casablanca, vous serez rattaché au DRH et participerez activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise. Vous assurerez la gestion administrative du personnel, la paie, le recrutement, la formation, l’évaluation, la gestion des compétences et le management d’équipe, tout en garantissant la confidentialité et la prévention des litiges sociaux.

Assistante RH expérimentée recherchée pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la gestion complète des processus administratifs RH, y compris la rédaction de contrats, la préparation des bulletins de paie et la déclaration des contributions sociales. Vous assurerez le suivi des dossiers du personnel, la gestion des congés, absences et formations, ainsi que la coordination des recrutements, de la publication des offres à l'organisation des entretiens. Vous accueillerez et intégrerez les nouveaux collaborateurs, tout en maintenant la confidentialité des informations. Votre maîtrise du Pack Office, votre connaissance du droit du travail et votre sens de l'organisation seront essentiels pour soutenir les équipes et améliorer les processus internes.