Assistante RH – Gestion Administrative à Casablanca. Vous serez responsable de la gestion des processus administratifs RH, du suivi des dossiers du personnel, de la participation au recrutement et de la maintenance des bases de données RH. Vous collaborerez avec les services internes pour améliorer les procédures et soutenir les collaborateurs sur leurs questions RH.

Responsable RH – Nador, poste CDI au sein d’une usine en pleine croissance. Vous accompagnerez le HR Manager dans la mise en place de stratégies RH, le recrutement, l’onboarding, la formation, la paie, les relations sociales et la conformité réglementaire. Vous êtes autonome, doté d’une forte capacité d’analyse et d’une excellente communication en arabe, français et anglais.

Nous recherchons une Assistante RH expérimentée pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la gestion administrative des ressources humaines, incluant la rédaction de contrats, la gestion de la paie, les déclarations sociales, et le suivi des dossiers du personnel. Vous participerez activement au processus de recrutement, de la publication d'offres à l'organisation d'entretiens, et vous assurerez l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous maintiendrez les bases de données RH à jour, garantirez la confidentialité des informations et soutiendrez les équipes internes. Le poste requiert un Bac +3 en RH ou équivalent, une maîtrise du Pack Office, une connaissance du droit du travail et une forte rigueur organisationnelle.

Responsable des Ressources Humaines (H/F) à Kénitra, vous assurerez la gestion administrative du personnel, la paie, les congés, les accidents du travail et les dossiers CNSS. Vous suivrez les litiges individuels et collectifs, piloterez les départs, garantirez le respect des procédures légales et veillerez à la discipline générale. Vous organiserez le recrutement et l’intégration des cadres et ouvriers, promouvrerez un climat social positif et élaborerez les tableaux de bord RH. Vous travaillerez en autonomie, avec sens de l’organisation et aisance relationnelle, en étroite collaboration avec les conseillers juridiques et l’Inspection du Travail. Vous contribuerez à la stratégie RH de l’entreprise agro‑alimentaire en pleine croissance.