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Novancy One, filiale de Novancy Consulting, est un cabinet spécialisé dans le staffing et le recrutement de talents numériques au Maroc. Nous accompagnons les entreprises de la tech, du conseil et des services financiers dans la recherche de profils qualifiés, que ce soit en CDI, CDD ou freelance. Notre approche repose sur une analyse fine du marché, une sélection rigoureuse et un accompagnement complet, de la définition du besoin à la prise de poste. Nous proposons également des solutions de portage salarial, d’analyses de tendances et de conseil en transformation digitale. Nos équipes locales assurent la conformité, la paie et le support RH pour une expansion rapide sans création d’entité locale.

Chargé de Recrutement IT Confirmé

Rejoignez Novancy One en tant que Chargé de Recrutement IT Confirmé à Casablanca. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré‑qualification et la gestion de candidats pour des postes CDI ou Freelance. Vous maîtriserez les métiers IT, les technologies front‑end, mobile, infrastructure et DBA, tout en assurant un suivi rigoureux des entretiens et des références. Bilingue français‑anglais, vous contribuerez à l’enrichissement de la base de talents et à des projets d’engagement social. CDI, présentiel, évolutif vers des rôles de Talent Acquisition Lead.

Opportunité de carrière en recrutement

Novancy One, cabinet spécialisé dans le recrutement de talents numériques, propose une opportunité de carrière passionnante pour les professionnels du staffing et du recrutement. Vous intégrerez une équipe dynamique qui accompagne des entreprises de divers secteurs – systèmes d’information, transformation digitale, services financiers, externalisation – dans la recherche et la sélection de talents hautement qualifiés. Votre mission principale sera de piloter l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins aux négociations contractuelles, en passant par la prospection, l’évaluation et la présentation des candidats. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs enjeux métiers et leurs exigences culturelles, afin de proposer des solutions sur mesure. Vous serez également responsable de la veille du marché, de la rédaction d’offres attractives et de la mise en place d’outils d’évaluation performants. Le poste requiert une forte capacité d’analyse, une excellente communication, une maîtrise des outils ATS et une connaissance approfondie des tendances RH. Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, d’une rémunération compétitive et d’opportunités de développement professionnel. Rejoignez Novancy One pour contribuer à la construction d’équipes performantes et à la réussite de vos clients dans un contexte de transformation digitale accélérée.

Chargé de Recrutement IT Confirmé

Nous recherchons un Chargé de Recrutement IT Confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la pré-qualification des candidats, de la gestion de la base de talents et de la participation à des projets internes. Vous devez maîtriser le français et l’anglais, posséder une expérience de 1 à 3 ans en recrutement IT, et être autonome, rigoureux et orienté résultats. Le poste est en CDI.

Consultant Recrutement IT

Consultant en Recrutement IT à Casablanca, poste CDI. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré-qualification et la gestion des candidatures pour des postes IT. Vous assurerez la veille des talents, enrichirez la base de compétences et participerez à des projets internes. Vous êtes bilingue français/anglais, autonome, rigoureux, et possédez une solide expérience de 4 ans en recrutement IT.

Consultant Recrutement IT

Novancy One recrute un consultant confirmé en recrutement IT à Casablanca. Le poste, en CDI, vise à renforcer l’équipe de sourcing et de qualification des talents SI. Le candidat devra maîtriser les métiers et technologies IT (front‑end, mobile, infrastructure, DBA, etc.) et posséder une expérience de 4 ans dans le recrutement IT. Il sera responsable de la stratégie de recherche, de la pré‑qualification des candidats, de la mise à jour de la base de talents et de la participation aux projets internes. Le profil recherché est bilingue français‑anglais, autonome, rigoureux et orienté résultats. Le poste évolue vers des fonctions de lead, delivery ou manager.