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    Administrateur 2ème grade - echelle 11
    Plusieurs départements ministériels

    Le concours de recrutement pour le poste d'Administrateur 2ème grade - échelle 11, organisé par plusieurs départements ministériels, offre une opportunité unique de rejoindre la fonction publique marocaine. Ce concours, réservé aux personnes en situation de handicap, vise à pourvoir 30 postes à travers le pays. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 22 septembre 2025 à 16h30, tandis que l'épreuve écrite aura lieu le 26 octobre 2025. Le concours se déroule dans le cadre d'un recrutement régulier, avec dépôt en ligne sur le site emploi-public.ma. Les candidats doivent démontrer une solide connaissance des domaines économiques, juridiques, ainsi que des sciences humaines et sociales, conformément aux spécialités indiquées. Le grade visé, Administrateur 2ème grade, correspond à l'échelle 11, et les candidats retenus bénéficieront d'un statut de fonctionnaire à la charge de l'État. Les modalités de sélection comprennent un examen écrit suivi d'un entretien oral, avec un jury composé de représentants des ministères concernés. Les résultats seront publiés après la clôture de l'entretien, et les candidats sélectionnés seront intégrés dans les services publics, où ils contribueront à la mise en œuvre des politiques publiques, à la gestion des ressources humaines, et à l'amélioration continue des services administratifs. Ce concours représente une étape importante pour les professionnels souhaitant évoluer dans la fonction publique, offrant des perspectives de carrière stables, des avantages sociaux, et la possibilité de participer activement au développement du pays.

    Publié il y a 69 jours
    Infirmier Premier Grade - Échelle 10
    Ministère de la Santé et de la Protection sociale

    Le concours d’Infirmier Premier Grade – Échelle 10, organisé par le Ministère de la Santé et de la Protection sociale, constitue une opportunité majeure pour les professionnels de santé désireux d’évoluer vers un poste de responsabilité. Les candidats retenus bénéficieront d’un statut de fonctionnaire, d’un environnement de travail stimulant et d’une rémunération conforme aux barèmes publics. Les missions principales incluent la prise en charge globale des patients, la coordination avec les équipes médicales, la gestion des urgences, la prévention des infections et la formation des nouveaux personnels. Le concours exige une solide expérience clinique, une connaissance approfondie des protocoles de soins, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe multidisciplinaire. Les candidats doivent également démontrer une aptitude à gérer le stress, à respecter les normes d’hygiène et à assurer la continuité des soins. Le processus de sélection se compose d’épreuves écrites et orales, évaluant les compétences techniques, la connaissance des procédures sanitaires et la capacité à résoudre des situations complexes. Les résultats seront publiés après la clôture de l’épreuve d’examen, et les candidats retenus seront intégrés dans le cadre d’un recrutement régulier, garantissant un poste stable et des perspectives d’évolution au sein du système de santé national. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier complet avant la date limite, en veillant à respecter les exigences administratives et à fournir tous les documents requis pour la validation de leur candidature.

    Publié il y a 6 jours