Le poste de Chef de Pôle Support et Ressources au sein de l’Agence Marocaine des Médicaments et des Produits de Santé (AMMPS) consiste à piloter les fonctions de support, la gestion des ressources humaines et financières, ainsi qu’à coordonner les équipes opérationnelles. Le titulaire devra maîtriser les outils de gestion budgétaire, le droit administratif, les processus de développement du capital humain et la conduite de projets. Il sera responsable de la planification stratégique, de la gestion des risques, de la communication interne et de la négociation avec les parties prenantes. Le poste exige une expérience de 10 à 15 ans, un niveau Bac+5, une maîtrise du français et de l’arabe, et une connaissance de l’anglais comme atout.

Le poste de Chef de Service Stratégie, Suivi des Projets et Évaluation au sein de l’Agence Marocaine des Médicaments et des Produits de Santé (AMMPS) consiste à piloter la planification stratégique, la gestion de projets et l’évaluation des politiques publiques liées au secteur pharmaceutique. Le titulaire sera responsable de la définition des orientations stratégiques, de la mise en place d’un cadre PMO, de la collecte et de l’analyse de données, ainsi que de la rédaction de rapports stratégiques. Il devra mobiliser des équipes pluridisciplinaires, assurer la coordination avec les parties prenantes internes et externes, et veiller à la conformité réglementaire. Le poste exige un doctorat, une connaissance approfondie du secteur pharmaceutique marocain, ainsi qu’une maîtrise du français et de l’arabe, avec une forte préférence pour l’anglais scientifique.

Le poste de Chef de Service Stratégie, Suivi des Projets et Évaluation au sein de l’Agence Marocaine des Médicaments et des Produits de Santé (AMMPS) consiste à élaborer et mettre en œuvre la stratégie nationale, gérer les projets clés, piloter la performance publique et évaluer les politiques de santé. Le titulaire devra maîtriser les outils PMO, indicateurs et tableaux de bord, produire des rapports d’activité, et assurer un leadership inspirant pour fédérer les équipes. Ce rôle exige une expérience de 5 à 8 ans en gestion de projets, stratégie et évaluation, ainsi qu’une connaissance approfondie du secteur pharmaceutique marocain.

Le poste de Chef Division Stratégie et Politique Pharmaceutique Nationale au sein de l’Agence Marocaine des Médicaments et des Produits de Santé (AMMPS) consiste à piloter la stratégie pharmaceutique nationale, élaborer des plans d’action, coordonner les partenariats, assurer la conformité réglementaire et fournir des orientations stratégiques aux décideurs. Le candidat doit posséder un doctorat, une expérience de 8 à 10 ans en gestion de projets stratégiques, une maîtrise approfondie de la planification stratégique, une veille sectorielle, une connaissance du cadre réglementaire national et international, ainsi qu’une forte capacité de communication, négociation et leadership. Le poste est en CDI, présentiel à Rabat avec déplacements nationaux fréquents.

Responsable RH Senior recherché pour VITAL FER à Casablanca. Vous piloterez la planification des effectifs, la rémunération, les relations sociales et la santé au travail. Vous dirigerez le recrutement, le développement des compétences, la paie et la digitalisation des processus RH. Vous assurerez le dialogue social, la conformité légale et la gestion du changement. Vous apporterez un leadership fort, une orientation résultats et une capacité d’écoute diplomatique. Vous serez un acteur clé de la stratégie RH et de la transformation digitale de l’entreprise.

Le poste de Chef Division Stratégie et Politique Pharmaceutique Nationale au sein de l’Agence Marocaine des Médicaments et des Produits de Santé exige un profil de haut niveau, titulaire d’un doctorat et disposant de 8 à 10 ans d’expérience en gestion stratégique, régulation et développement de partenariats. Le candidat doit maîtriser le français et l’arabe, avec une forte préférence pour l’anglais. Il sera responsable de la conception, du pilotage et du suivi du plan d’action stratégique, de la veille sectorielle, de l’analyse du marché pharmaceutique, ainsi que de la rédaction de rapports d’orientation stratégique. Le poste est un CDI à temps plein, basé à Rabat, en présentiel.

DevOps Engineer – CI/CD & Infrastructure is a freelance role based in Casablanca and Rabat. The position focuses on designing, implementing, and maintaining continuous integration and delivery pipelines, container orchestration, infrastructure automation, and cloud-native solutions. The ideal candidate will collaborate closely with development, security, and operations teams to ensure rapid, reliable, and secure software delivery. Responsibilities include scripting, monitoring, and optimizing infrastructure across AWS, Azure, and GCP environments, while driving best practices in automation, security, and performance.

Rejoignez BeLOCUM, une société canadienne de technologie de santé, en tant que Conseiller Senior du Service Client bilingue (fr/en) basé à Tanger. Vous assurerez un support téléphonique, email et chat de haute valeur ajoutée, en gérant des dossiers complexes et en collaborant avec les équipes internes. Le poste exige un Bac+2, deux ans d’expérience en service client premium, et un bilinguisme professionnel français‑anglais. CDI à temps plein, rémunération fixe de 6 000 DH + primes et commissions, sur site à Tanger, avec horaires alignés sur le Canada. Vous contribuerez à l’amélioration continue de l’expérience client et à la montée en compétence de l’équipe.

Responsable Ressources Humaines à Casablanca, poste CDI, salaire mensuel jusqu’à 35 000 DH. Vous piloterez le recrutement, l’intégration, la formation et le reporting RH pour une entreprise de santé. Expérience 6‑9 ans, Bac+5, maîtrise du français et de l’arabe, compétences en leadership, reporting, Pack Office et outils RH.