Al Amana Microfinance, institution financière marocaine, recherche un Chef de Service Administration du Personnel et Paie pour renforcer son équipe à Rabat. Le poste implique la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie, la conformité légale, la supervision du SIRH, et la coordination des équipes. Le candidat idéal possède un Bac+5 en commerce ou RH, plus de 7 ans d’expérience dans un poste similaire, et maîtrise les systèmes de rémunération, la législation du travail, et les outils de reporting. CDI, salaire à communiquer.

Chef de Projet Formation (H/F) – Micro‑finance – Rabat – CDI – 5 à 8 ans d’expérience. Vous piloterez les programmes de formation, en appliquant l’ingénierie pédagogique, la planification et le reporting. Vous assurerez la coordination des équipes RH, la mobilisation des acteurs et le développement des compétences. Vous serez le point de contact pour la stratégie RH et la communication interne.

Al Amana Microfinance recrute un Chef de Service Administration du Personnel et Paie à Rabat. Le poste implique la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie, la conformité légale et fiscale, la supervision du SIRH, et la coordination des équipes. Le candidat idéal possède un Bac+5, une expérience de 5 à 8 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, et maîtrise les systèmes de rémunération, la législation du travail et les outils de reporting.

Responsable Sportif Beni Mellal – un poste clé au sein d’une structure dédiée à la promotion et à la gestion d’activités sportives. Vous serez chargé de concevoir, organiser et superviser des programmes d’animation sportive, de coordonner les équipes, de piloter les projets, de promouvoir les actions sportives, d’évaluer les résultats, d’assurer la sécurité des participants, de maintenir une veille pédagogique, juridique et technique, de suivre les organismes partenaires, d’organiser et superviser les manifestations sportives, et de contrôler le matériel. Vous travaillerez en présentiel à Beni Mellal, dans un environnement dynamique et stimulant, avec un salaire mensuel de 4 200 dirhams. Ce poste exige une licence en sport ou un diplôme spécialisé, ainsi qu’une expérience d’au moins trois ans dans le domaine de l’animation sportive.

Nous recherchons un(e) assistant(e) social(e) motivé(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre clinique spécialisée en psychiatrie et en addictologie. Vous serez responsable de l'accompagnement social des patients, en lien étroit avec les équipes médicales et paramédicales. Vous évaluerez les besoins sociaux, accompagnerez les démarches administratives, animerez des groupes de parole, collaborerez avec les partenaires sociaux et participerez à l’élaboration et au suivi des projets de soins. Diplôme d’assistant de service social requis, expérience souhaitée dans le secteur de la santé mentale ou de l'addictologie. Excellentes compétences en communication, écoute, travail d’équipe et autonomie sont indispensables. Nous offrons un environnement de travail dynamique, des formations continues, une rémunération attractive et des avantages sociaux.

Enakl recherche un Directeur Commercial Grands Comptes pour piloter la croissance de ses solutions de mobilité collective B2B. Le candidat devra développer, négocier et conclure des contrats stratégiques avec des entreprises de plus de 200 salariés, en mettant l’accent sur la vente de services SaaS et de solutions de transport intelligent. Ce poste exige une forte expérience en vente B2B complexe, une excellente maîtrise du cycle de vente complet et une capacité à travailler dans un environnement agile.

HARIS FINANCIAL recherche un Développeur Full Stack confirmé pour rejoindre son équipe à Casablanca. Le candidat idéal maîtrise C# et React JS, possède une solide expérience dans la conception d’API RESTful, la sécurisation des applications, et la gestion de bases de données. Il sera responsable du développement complet, du déploiement continu via CI/CD, et de l’orchestration de conteneurs avec Kubernetes sur Azure. Le poste exige une approche collaborative, une capacité à travailler sur des projets de gestion des risques financiers, et une forte orientation qualité. Le contrat est un CDI, avec un environnement de travail présentiel.

Novancy One recrute un Chargé de Recrutement IT Confirmé pour ses clients à Casablanca. Le poste, basé sur le recrutement, le sourcing et la qualification de talents spécialisés en systèmes d’information, exige une forte expérience en BPO, une excellente maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une capacité à gérer des projets d’engagement social. Le candidat sera responsable de la mise en œuvre de stratégies de sourcing, de la pré-qualification des candidats, de la veille concurrentielle et de la coordination avec les équipes internes pour assurer une acquisition de talents efficace et alignée sur les objectifs de transformation digitale de l’entreprise. À moyen terme, le poste évolue vers des fonctions de Talent Acquisition Specialist, Lead ou Delivery Lead.

Nous recherchons un comptable expérimenté pour rejoindre notre société de promotion immobilière à Marrakech. Le candidat idéal possède un diplôme Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité ou gestion, ainsi qu'au moins deux ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur immobilier ou BTP. Il maîtrisera les logiciels de comptabilité et Excel, assurera la saisie, le contrôle et l’archivage des pièces, suivra les engagements financiers, la trésorerie et les stocks, et collaborera étroitement avec les services techniques, administratifs et commerciaux. Rigueur, organisation, esprit d’analyse et autonomie sont essentiels. Salaire à discuter. Candidatures envoyées via notre plateforme.

Technicien(ne) Structure – Novec, acteur majeur de l’ingénierie au Maroc, recherche un professionnel pour rejoindre son Service Structure et Aménagements extérieurs. Le poste, basé à Salé (Technopolis), implique l’analyse de plans, la préparation de dessins, la réalisation de calculs de dimensionnement et la modélisation sur Revit, Robot et Tekla. Le candidat doit maîtriser le béton armé, être autonome, rigoureux et capable de travailler en équipe. CDI, pas de télétravail. Candidature avant le 19/02/2026.