Recherche par mots-clés
Recherche
    Recherches populaires :
    maroccasablancachauffeurtangerlivraison
    Laissez les employeurs vous trouver
    Accueil
    >
    inclusion financiere
    des offres d'emploi par rapport : "marque employeur"
    "saisie donnees"
    Trier par :
    Date
    |
    Pertinence
    1221
    Offres trouvées
    Chef de Service Administration du Personnel et Paie (H/F)
    Al Amana Microfinance
    rabat
    Présentiel

    Al Amana Microfinance, institution financière marocaine, recherche un Chef de Service Administration du Personnel et Paie pour renforcer son équipe à Rabat. Le poste implique la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie, la conformité légale, la supervision du SIRH, et la coordination des équipes. Le candidat idéal possède un Bac+5 en commerce ou RH, plus de 7 ans d’expérience dans un poste similaire, et maîtrise les systèmes de rémunération, la législation du travail, et les outils de reporting. CDI, salaire à communiquer.

    Publié il y a 49 jours
    Chef d'Agence – Gestion d'Agence
    Fondation Arrawaj
    rabat
    Présentiel

    Chef d'agence expérimenté (3 à 5 ans) recherché pour superviser et coordonner les activités de l’agence à Skhirat, avec un focus sur la croissance des activités de crédit et l’inclusion financière. Vous piloterez la stratégie commerciale, assurerez la qualité du service client, gérerez les ressources humaines et veillerez à la conformité interne. Le poste exige un leadership fort, une capacité d’autonomie, et une forte orientation client. Vous bénéficierez d’un environnement stimulant, d’une politique de développement de carrière et d’une rémunération compétitive.

    Aujourd'hui
    Chef Service Administration Personnel Paie
    Al Amana Microfinance
    rabat
    Présentiel

    Al Amana Microfinance recrute un Chef de Service Administration du Personnel et Paie à Rabat. Le poste implique la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie, la conformité légale et fiscale, la supervision du SIRH, et la coordination des équipes. Le candidat idéal possède un Bac+5, une expérience de 5 à 8 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, et maîtrise les systèmes de rémunération, la législation du travail et les outils de reporting.

    Publié il y a 55 jours