Chargé(e) Paie et Administration RH

À propos du poste

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et le processus de paie. Vous travaillez en étroite collaboration avec deux homologues et le prestataire de paie, garantissant le respect des obligations légales et la conformité des pratiques RH.

Missions principales

• Collecter, vérifier et saisir les variables de paie, contrôler les bulletins et transmettre les données au prestataire.
• Préparer, déclarer et payer les cotisations sociales (CNSS, mutuelles, IR, état 9421, etc.).
• Créer et mettre à jour les dossiers salariés (contrats, avenants, certificats, absences).
• Rédiger les documents administratifs (attestations, lettres de licenciement, certificats de travail, solde de tout compte).
• Suivre les absences, gérer les accidents de travail et l’outil de gestion du temps de présence.
• Répondre aux questions des salariés sur la paie, les congés et les droits sociaux.
• Assurer une veille juridique et mettre en œuvre les évolutions légales.
• Gérer l’aspect administratif des procédures disciplinaires et préparer les éléments pour les avocats en cas de contentieux.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion.
• Minimum 3 ans d’expérience en administration du personnel et paie.
• Bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales.

Compétences requises

• Maîtrise d’un logiciel de paie.
• Utilisation d’un outil de gestion des temps de présence.
• Connaissance des déclarations sociales (CNSS, mutuelles, IR, état 9421).