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Ingénieur Électrique Ferroviaire – Schématique et Appareillages

ALTEN · Rabat

Mid 🇫🇷 Français
Conception électrique Schématique électrique Grounding EMCCA RAMS Spécifications techniques

Job description

À propos du poste

Nous recherchons un Ingénieur Électrique spécialisé en schématique et appareillages pour rejoindre notre équipe projet dans le domaine ferroviaire.

Missions principales

  • Concevoir, valider et suivre les schémas électriques des systèmes embarqués (trains, sous‑systèmes électriques).
  • Créer ou mettre à jour les schémas de câblage, d’alimentation et de commande.
  • Piloter les schémas de décâblage pour les harnais et les connexions.
  • Vérifier la conformité technique et normative des schémas.
  • Élaborer des schémas synoptiques et mettre à jour les listes schématiques (connecteurs, borniers, appareils, câbles).
  • Définir la ségrégation préliminaire des câbles en harnais pour optimiser l’intégration.
  • Préparer les packages documentaires de conception électrique détaillée.
  • Rédiger et suivre les spécifications techniques des produits électriques (disjoncteurs, relais, borniers, contacteurs, armoires, boutons, commutateurs, voyants, phares, convertisseurs).
  • Consulter et suivre les fournisseurs, sélectionner les composants, assurer le suivi des livraisons et valider les fiches techniques et prototypes.

Profil recherché

  • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en électrotechnique, génie électrique ou systèmes embarqués.
  • 3 à 5 ans d’expérience en conception électrique, idéalement dans le ferroviaire, l’aéronautique ou l’industrie lourde.
  • Bonne connaissance des normes ferroviaires (EN 50126, EN 50128) et des processus de sécurité fonctionnelle (RAMS).

Compétences requises

  • Conception électrique de trains et systèmes électromécaniques.
  • Schémas électriques et d’appareillage.
  • Routage de câbles, grounding et EMCCA.
  • Maîtrise des normes EN 50126, EN 50128 et des exigences RAMS.
  • Rédaction de spécifications techniques et suivi fournisseur.

Ce que nous offrons

  • Parcours de carrière personnalisé et évolutif.
  • Politique ambitieuse de développement des compétences.
  • Environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens.

Questions fréquentes

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Published 4 months ago

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