Learning Designer – Conception de formations innovantes

À propos du poste

Rejoignez Orange Maroc au sein de la Direction Exécutive des Ressources Humaines en tant que Learning Designer. Vous concevrez, structurez et pilotez des dispositifs de formation à fort impact pour accompagner le développement des compétences et la transformation des métiers.

Missions principales

• Concevoir des parcours pédagogiques structurés, engageants et adaptés aux populations cibles.
• Définir les modalités pédagogiques (présentiel, distanciel, blended learning, e‑learning, workshops, business games) et scénariser les contenus.
• Gérer les projets de formation de bout en bout : cadrage, planification, coordination, déploiement, suivi et bilan.
• Collaborer avec les experts métiers, managers, HRBP, formateurs et prestataires pour assurer la bonne exécution des dispositifs.
• Définir et suivre les indicateurs de succès (participation, satisfaction, acquisition, transfert terrain) et proposer des actions d’amélioration continue.
• Formaliser les standards, supports, process et bonnes pratiques L&D et contribuer à la professionnalisation du learning design.

Profil recherché

• Expérience confirmée en ingénierie pédagogique et conception de parcours de formation.
• Capacité à analyser les besoins métiers et à les traduire en objectifs pédagogiques clairs.
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion de projet.
• Aptitude à travailler en transversal avec différents interlocuteurs internes et externes.

Compétences requises

• Conception et scénarisation pédagogique.
• Maîtrise des modalités d’apprentissage (présentiel, distanciel, blended, e‑learning, workshops, business games).
• Gestion de projets L&D.
• Analyse des indicateurs de performance formation.