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Responsable Front office – Admission, prise en charge et encaissement

Hôpital UIR · Rabat-Salé-Kénitra

🇫🇷 Français

Job description

À propos du poste

Le Responsable Front office pilote l’ensemble des activités administratives liées à l’accueil des patients, à la prise en charge par les organismes payeurs et à l’encaissement des prestations de soins au sein de l’Hôpital Universitaire International de Rabat.

Missions principales

  • Gérer les admissions et veiller à la qualité des informations recueillies.
  • Superviser l’accueil administratif des patients et contrôler la conformité des dossiers.
  • Assurer la fluidité du parcours administratif du patient.
  • Traiter les réclamations, conflits et litiges administratifs ou financiers.
  • Superviser le traitement des demandes de prise en charge auprès des assurances, mutuelles et autres organismes payeurs.
  • Veiller à l’obtention des accords de prise en charge et au suivi des encaissements.
  • Garantir la conformité des opérations financières et la fiabilité des reporting.
  • Collaborer avec les équipes cliniques et financières pour optimiser les processus.

Profil recherché

  • Diplôme en gestion hospitalière, administration ou domaine équivalent.
  • Expérience confirmée en gestion de front office ou administration hospitalière.
  • Bonne connaissance du système de santé marocain et des organismes payeurs.
  • Capacité à gérer des situations conflictuelles et à maintenir une relation de qualité avec les patients.
  • Rigueur, sens du service et leadership.

Compétences requises

  • Maîtrise des outils bureautiques (ex. Excel).
  • Connaissance des logiciels de gestion hospitalière.
  • Compétences en gestion de dossiers administratifs et en reporting.
  • Maîtrise des procédures d’encaissement et de facturation.

Ce que nous offrons

  • Environnement de travail moderne et entièrement digital.
  • Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
  • Participation à des projets innovants au sein d’un établissement de santé de renommée.
  • Culture d’entreprise bienveillante, espaces de travail flexibles et collaboratifs.
  • Événements d’entreprise, team‑building et célébrations régulières.

Questions fréquentes

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