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Responsable Ressources Humaines (HR Manager)

SII Group Morocco · Casablanca et périphérie

CDI Senior 🇫🇷 Français
SIRH

Job description

À propos du poste

Dans le cadre du développement de ses activités au Maroc, SII Group recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour piloter l'administration du personnel et garantir la conformité juridique.

Missions principales

  • Piloter l'administration du personnel tout au long du cycle de vie des collaborateurs.
  • Superviser les processus de paie, les déclarations sociales et veiller à la conformité réglementaire.
  • Assurer les relations avec les organismes externes (CNSS, CIMR, Inspection du Travail, administrations fiscales) et garantir l'application du droit du travail marocain.
  • Produire et analyser les indicateurs RH ainsi que les reportings sociaux.
  • Administrer les outils SIRH et garantir la fiabilité des données RH.
  • Piloter les dispositifs de financement de la formation et les aides publiques.
  • Manager et accompagner l'équipe Administration RH.
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus et à la performance RH de l'entreprise.

Profil recherché

  • Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion.
  • Expérience confirmée en administration RH et management d'équipe.
  • Maîtrise solide du droit du travail marocain, de la paie et des obligations sociales.
  • Rigueur, leadership, sens de l'organisation et orientation résultat.

Compétences requises

  • Utilisation d'outils SIRH.

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) à Casablanca.
  • Environnement dynamique au sein d'un acteur international du numérique.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec SII Group Morocco.
Cliquez sur "Postuler maintenant" en haut de la page. Vous pouvez importer votre CV en 1 clic — Jobiglo extrait automatiquement vos informations et postule pour vous.
Le contrat proposé est un CDI basé à Casablanca et périphérie.

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Published 3 weeks ago

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