Nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement pour un poste basé à Casablanca, au sein d’une entreprise de transport et logistique. Le candidat sera responsable de l’identification des besoins en recrutement, de la diffusion des offres sur les jobboards et réseaux sociaux, de la conduite des entretiens de présélection, et du suivi des candidats jusqu’à leur intégration. Il devra maintenir un vivier de talents, participer à l’onboarding et partager les KPI de recrutement avec les parties prenantes. Le profil recherché possède un Bac+3/5 en Management des Ressources Humaines, une première expérience en recrutement, maîtrise des techniques de sourcing et des outils digitaux, ainsi qu’excellentes aptitudes relationnelles et de communication en français.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour Casablanca, au sein d’une équipe RH dynamique. Le candidat sera responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de la publication d’offres sur les jobboards aux entretiens, en passant par la gestion des candidatures et l’onboarding des nouveaux collaborateurs. Ce poste à temps plein (CDI) requiert un niveau Bac+3/5 en Management des Ressources Humaines ou équivalent, ainsi qu’une maîtrise du sourcing digital et des outils de recrutement. Le poste est basé en présentiel et offre une opportunité de carrière au sein d’une entreprise de transport et logistique.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour un poste basé à Casablanca. Vous serez responsable de l’identification des besoins, de la diffusion des offres, de la présélection, de l’évaluation et du suivi des candidats jusqu’à leur intégration. Vous contribuerez à la construction d’un vivier de talents et à l’onboarding des nouveaux collaborateurs, tout en partageant les KPI de recrutement avec les parties prenantes.

Stagiaire RH – Recrutement & Formation. Vous participerez aux missions de recrutement, sourcing, tri, présélection, planification et évaluation des candidats, ainsi qu’à la mise à jour des tableaux de suivi et reporting. Vous serez également impliqué dans l’analyse des besoins en formation, la conception de fiches de formation, la préparation de supports pédagogiques, la rédaction de propositions techniques et le suivi des dispositifs de formation. Ce stage est idéal pour un étudiant Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie ou Sciences de l’Éducation, désireux de développer ses compétences en recrutement et formation.

Nous recherchons un stagiaire RH motivé pour rejoindre notre équipe à Rabat. Le poste, d'une durée de 3 mois, vous permettra de participer activement aux processus de recrutement et de formation. Vous serez chargé de rédiger et diffuser des offres d'emploi, sourcer des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux, trier les candidatures, organiser les entretiens et contribuer à l'évaluation des profils. En parallèle, vous analyserez les besoins en formation, concevrez des fiches d'action, préparerez des supports pédagogiques et assurerez le suivi des programmes. Ce stage s'adresse aux étudiants Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie ou Sciences de l’Éducation, désireux de développer leurs compétences organisationnelles et analytiques.

Responsable RH expérimenté (12-15 ans) recherché pour diriger la fonction RH chez Vita Couture Company à Tanger. Le poste implique la planification stratégique du recrutement, la gestion des processus de sélection, la création et la mise à jour des référentiels de postes, la conception et le pilotage des plans de formation, ainsi que la gestion de la paie et des contrats. Le candidat doit maîtriser la marque employeur, la conformité légale et la communication interne.

Responsable RH expérimenté (12-15 ans) recherché pour piloter la stratégie RH de Vita Couture Company à Tanger. Missions clés : recrutement, gestion de la paie, formation, conformité légale et développement de la marque employeur. Profil idéal : Bac+5, forte expérience industrielle, leadership et sens de la communication.

Responsable RH expérimenté (12-15 ans) recherché par Vita Couture Company à Tanger. Le poste implique la consolidation des besoins en recrutement, la gestion complète du processus de recrutement, la création et la mise à jour des référentiels d’emploi, l’organisation de formations, la gestion des contrats CDD, la supervision des périodes d’essai et la coordination avec la DAF pour la paie. Le candidat doit maîtriser les outils de recrutement, la planification de la formation, la marque employeur et la conformité réglementaire. CDI à temps plein, salaire à discuter.

Nous recherchons une Chargée de Recrutement pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste implique l’identification des besoins, la diffusion d’offres, la conduite d’entretiens, le suivi des candidats et la participation à l’onboarding. Le candidat idéal possède un Bac+3/5 en RH ou gestion, une première expérience en recrutement, maîtrise des techniques de sourcing et des outils digitaux, ainsi que d’excellentes aptitudes relationnelles et de communication en français.

Rejoignez une équipe dynamique à Casablanca en tant que Chargé de Recrutement. Vous serez responsable de l’identification des besoins, de la diffusion d’offres, de la présélection et de l’intégration des candidats, tout en assurant un vivier de talents et un suivi KPI.