Nous recherchons un Pentester Senior pour rejoindre notre équipe à Rabat. Vous serez responsable de la conduite d’audits d’intrusion sur des environnements Web, Cloud et Active Directory, en appliquant les méthodologies Red Team. Vous dirigerez une équipe projet, fournirez des rapports clairs et proposerez des plans de remédiation. Le candidat idéal possède une expérience de 6 à 9 ans, un diplôme BAC+5 en informatique, et des certifications OSCP/OSCE, PNPT ou équivalentes. Il maîtrise les outils de sécurité (Firewall, IPS, DLP, EDR), la programmation Python, Ruby et PowerShell, ainsi que les techniques d’évasion et de reverse engineering. Rejoignez une entreprise innovante et développez vos compétences techniques avancées.

Head of Product – Credit at Yakeey is a strategic leadership role focused on driving the credit product vision for mortgage financing in Morocco. The incumbent will define and execute the roadmap, manage a dedicated product team, and collaborate with partner banks, agents, and internal stakeholders to streamline the end‑to‑end financing journey. With a strong background in product management, credit, fintech, and banking, the candidate will align cross‑functional teams, improve approval rates, and deliver ROI‑driven solutions. This hybrid role combines strategic planning, stakeholder management, and hands‑on execution to shape the future of real‑estate financing across the region.

Orange Business recherche un Senior Security Consultant pour renforcer son équipe Cybersecurity à l’échelle internationale. Le candidat idéal possède une formation Bac+5 en sécurité des systèmes d’information, 5 à 8 ans d’expérience en IT ou cybersécurité, et maîtrise les normes ISO 27001, 27005, 22301 ainsi que les cadres NIST. Le rôle implique l’analyse de risques, la mise en œuvre de contrôles NIST, la gestion de SMSI ISO 27001, la rédaction de politiques de sécurité, la conformité RGPD, la conception de stratégies de cyberdéfense, l’architecture sécurisée, la continuité des activités ISO 22301, la sensibilisation, la gestion de projets complexes et l’encadrement d’équipes. Le poste offre un environnement hybride, des opportunités de mobilité interne et un développement professionnel continu.

Ingénieur Travaux expérimenté (6‑9 ans) recherché pour piloter les projets de construction et de fabrication de pièces urbaines. Responsable de la coordination des équipes, du respect des budgets, des délais et des normes HSE, tout en assurant la satisfaction client et la qualité des livrables.

Le poste de Senior Manager Digital Transformation chez Intelcia à Casablanca offre une opportunité unique de piloter la transformation digitale et l’innovation au sein d’une équipe de direction expérimentée. Le candidat idéal possède une solide expérience en conseil, gestion de projets digitaux, leadership d’équipes, et maîtrise des technologies émergentes, notamment l’IA. Il sera responsable de la coordination des initiatives multicanal CX, de la mise en œuvre de solutions IT, et de la structuration d’offres innovantes pour répondre aux besoins d’un environnement international. Ce rôle exige une vision stratégique, une forte capacité de représentation de l’entreprise, ainsi qu’une excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Le poste de Senior Manager Transformation Digitale & Innovation au sein d’Intelcia à Casablanca consiste à piloter les initiatives de transformation digitale et d’innovation, en alignant les stratégies multicanales CX, les processus métier, les solutions IT et les services de consulting. Vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la feuille de route digitale, de la coordination des équipes, de la gestion de projets complexes, et de la promotion de l’entreprise sur le marché international. Vous devrez démontrer un solide background en conseil, en gestion de projets digitaux, en leadership d’équipes, ainsi qu’une expertise en technologies émergentes et en intelligence artificielle. Votre rôle sera également de représenter Intelcia auprès des parties prenantes, de développer de nouvelles offres et de structurer les équipes pour soutenir la croissance durable de l’entreprise.