Responsable HC Services - Paie et Administration du Personnel chez PwC à Casablanca, vous superviserez l’ensemble du processus de paie mensuelle, garantirez la conformité légale, gérerez les dossiers administratifs, et assurerez un reporting social précis. Vous accompagnerez les managers et collaborerez avec les organismes sociaux pour optimiser les processus RH. Ce poste exige un Bac+5 en RH, gestion ou droit social, 6 à 9 ans d’expérience, maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une forte rigueur et sens du service.

Al Amana Microfinance recrute un Chef de Service Administration du Personnel et Paie à Rabat. Le poste implique la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie, la conformité légale et fiscale, la supervision du SIRH, et la coordination des équipes. Le candidat idéal possède un Bac+5, une expérience de 5 à 8 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, et maîtrise les systèmes de rémunération, la législation du travail et les outils de reporting.

Responsable RH expérimenté(e) recherché(e) pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous piloterez la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la conformité réglementaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers pour optimiser les processus RH et soutenir la croissance de l’entreprise.

Responsable RH recherché pour une société industrielle marocaine. Le poste, basé à Rabat, implique la définition et la mise en œuvre de la politique RH, la gestion des processus de recrutement, formation, paie, et la conformité légale. Le candidat doit posséder une formation Bac+5 en RH, droit social ou psychologie du travail, ainsi qu’une expérience de 5 à 8 ans dans un environnement industriel. Il devra maîtriser les outils SIRH, logiciels de paie et démontrer un leadership bienveillant et une forte capacité d’écoute.

Responsable RH expérimenté(e) recherché(e) pour rejoindre une équipe dynamique à Casablanca. Vous piloterez la stratégie RH, la gestion administrative du personnel, le recrutement, la formation et le développement des talents. Vous assurerez la conformité légale, la gestion des contrats, la paie et la relation avec les partenaires sociaux. Vous serez le point de contact privilégié pour les collaborateurs et les managers, garantissant un environnement de travail sain et motivant.