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    HR Business Partner – Casablanca
    Theodo Morocco
    casablanca
    Présentiel

    HR Business Partner – Casablanca : Vous accompagnerez les équipes de direction et les managers de Theodo Morocco dans la mise en œuvre de stratégies RH alignées sur les objectifs de croissance de l’entreprise. Vous serez responsable de l’onboarding, du feedback, de la gestion du changement et de la culture d’amélioration continue, tout en assurant une communication interne fluide et un recrutement ciblé. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Head of People Maroc pour développer des pratiques RH innovantes et adaptées au secteur tech.

    Aujourd'hui
    HR Business Partner – Casablanca
    Theodo Morocco
    casablanca
    Présentiel

    Rejoignez Theodo Morocco en tant que HR Business Partner à Casablanca. Vous serez responsable de l’accompagnement des managers, du pilotage des trajectoires de carrière, de la mise en place de processus de feedback et de coaching, ainsi que de l’onboarding et de la communication interne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Head of People Maroc pour développer une culture d’amélioration continue et adapter les pratiques RH au marché marocain.

    Publié il y a 1 jours
    HR Business Partner
    Theodo Morocco
    casablanca
    Présentiel

    HR Business Partner à Casablanca, en CDI chez Theodo Morocco, vous accompagnez les managers et équipes dans la mise en place de pratiques RH performantes, l’optimisation des processus d’onboarding, feedback et staffing, tout en développant une culture d’amélioration continue et en adaptant les RH au marché marocain.

    Publié il y a 6 jours
    HR Business Partner
    Theodo Morocco
    casablanca
    Présentiel

    HR Business Partner à Casablanca, Theodo Morocco recherche un professionnel RH expérimenté (3‑5 ans) pour soutenir la croissance de l’entreprise. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec la direction locale et les équipes People, en mettant en place des processus RH performants, en accompagnant les managers et en favorisant une culture d’amélioration continue.

    Publié il y a 4 jours