Nous recherchons un Téléconseiller BTOC pour rejoindre notre équipe à Rabat. Vous serez responsable de la réception d’appels, du traitement des dossiers clients, de l’analyse des besoins, de la proposition de solutions adaptées et de la clôture des demandes avec suivi informatique. Vous travaillerez sous la supervision du directeur des opérations et du superviseur, dans un environnement dynamique axé sur le service client. Le poste est en CDI, avec un salaire mensuel de 6 000 à 8 000 DH. Vous devez posséder une expérience avérée en conseil client, être orienté résultats et maîtriser les outils de gestion de tickets. Rejoignez une entreprise innovante dans le secteur des télécommunications et de l’IT.

Responsable des Ressources Humaines (RH) à Casablanca, poste CDI sur site, rémunération mensuelle de 30 000 à 35 000 DH. Vous dirigerez l’ensemble des fonctions RH, de la stratégie de recrutement à la gestion des contrats, en assurant le bien‑être des collaborateurs et la conformité réglementaire. Vous collaborerez étroitement avec la direction pour aligner les politiques RH sur les objectifs de l’entreprise, tout en pilotant les projets de transformation organisationnelle. Le profil recherché possède 6 à 9 ans d’expérience, maîtrise des pratiques RH modernes, excellente communication et sens de l’initiative. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la croissance de l’entreprise.

WafR, une entreprise innovante du secteur FinTech basée à Casablanca, recherche un Senior Technical Lead spécialisé en architecture et qualité du code. Le candidat sera responsable de la conception d'architectures robustes, de la mise en place de microservices, de l'optimisation des performances, de la revue de code et de la promotion des meilleures pratiques de sécurité. Il devra maîtriser les plateformes cloud (AWS, GCP, Azure), l'intégration continue et les méthodologies Agile, tout en gérant la dette technique et en assurant la montée en compétence de l'équipe. Le poste exige un minimum de 3 à 5 ans d'expérience, un diplôme de Master et une excellente maîtrise de l'anglais et du français.

ARTEFACT recherche un Data Engineer pour rejoindre son équipe à Casablanca. Le poste est un CDI à temps plein, en présentiel, avec une expérience requise de 0 à 2 ans. Le candidat travaillera sur la conception, le développement et la maintenance de pipelines de données, l’optimisation des performances et la garantie de la qualité des données. Il collaborera étroitement avec les équipes métier et techniques pour transformer les besoins en solutions analytiques robustes.

Le poste de Tech Lead – Architecture & Qualité de Code chez WafR, basé à Casablanca, vise à garantir l’intégrité architecturale et la qualité du code de la plateforme fintech. Vous dirigerez la conception technique, superviserez les revues de code, et collaborerez étroitement avec le Product Owner pour traduire les exigences métier en tâches techniques. Vous serez responsable de la mise en place d’outils d’automatisation, de la gestion de la dette technique et de la promotion des bonnes pratiques. Ce rôle exige une expérience de 3 à 5 ans en architecture logicielle, une connaissance approfondie des micro‑services, de l’Agile et des technologies cloud (AWS, GCP, Azure).

BMCE CAPITAL recherche un Chef de projets MOE pour son équipe à Casablanca. Ce poste en CDI, basé sur site, requiert entre 3 et 5 ans d’expérience dans la gestion de projets de développement logiciel, idéalement dans le secteur bancaire ou financier. Le candidat sera responsable de la coordination des équipes techniques, de la planification des livrables, de la gestion des risques et de la communication avec les parties prenantes. Il devra maîtriser les méthodologies Agile, les outils de gestion de projet et posséder une solide compréhension des exigences réglementaires du secteur. Le poste offre un environnement stimulant, des perspectives d’évolution et une rémunération compétitive.

Vous êtes passionné par la gestion et l'optimisation des données et vous souhaitez rejoindre une entreprise leader dans le secteur des télécommunications. Orange Maroc recherche un Data Architect (H/F) basé à Casablanca pour concevoir, mettre en œuvre et maintenir des solutions d'architecture de données robustes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métier et techniques pour transformer les exigences business en modèles de données performants, garantir la qualité, la sécurité et la conformité des données, et soutenir les initiatives de data‑science et d'intelligence artificielle. Ce poste exige une solide expérience en modélisation, intégration, gouvernance et maîtrise des technologies Big Data et cloud.

Chef de Projet Formation (H/F) au sein d’Al Amana Microfinance à Rabat. Vous piloterez la stratégie de formation, identifierez les besoins, concevrez des dispositifs pédagogiques, élaborerez le plan annuel, et assurerez le suivi budgétaire. Vous participerez aux projets RH transverses et contribuerez à l’amélioration continue des processus. Bac+5 en gestion des ressources humaines, 5 à 8 ans d’expérience en formation et développement RH requis.

Chef de projet technico-fonctionnel (SI/AMOA) à Rabat, responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre de solutions informatiques. Il pilote les projets, coordonne les équipes, assure le respect des délais, des coûts et de la qualité, et aligne les initiatives sur la stratégie du SI. Il formalise les besoins, anime les réunions, supervise la mise en production, accompagne les métiers, et crée des tableaux de bord interactifs. Profil : Ingénieur Bac+5, 3 à 5 ans d’expérience, maîtrise Power BI, Tableau, SQL, Odoo, Sage 1000 FRP, et bonnes compétences en communication.

Nous sommes Novancy One, cabinet spécialisé dans le recrutement IT et la transformation digitale. Nous recherchons un Consultant en Recrutement IT confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste, en CDI, implique la mise en œuvre de stratégies de sourcing, l'approche et la pré-qualification avancée des candidats, la veille et l'enrichissement de notre base de talents, ainsi que la participation à des projets internes et à des initiatives sociales. Le candidat idéal possède une formation supérieure en systèmes d'information ou développement commercial, 4 ans d'expérience en recrutement IT, une excellente connaissance des métiers et technologies IT, ainsi qu'une maîtrise du français et de l'anglais. Autonomie, rigueur et orientation résultats sont essentiels.