Chargé de Recrutement IT Confirmé chez Novancy One, vous intervenez sur quatre volets clés : stratégie de recherche et sourcing, approche et pré-qualification des candidats, enrichissement de la base de compétences, et participation aux projets internes. Vous utilisez divers supports (site cabinet, réseaux sociaux, job‑boards) pour diffuser les offres et identifier les profils adaptés. Vous analysez les candidatures, réalisez des entretiens téléphoniques, vidéo ou en présentiel, et validez l’intérêt et la mobilité des candidats. Vous élaborez des dossiers de candidature, suivez les entretiens clients et contrôlez les références. Vous contribuez à la veille active des talents et à la mise à jour de la base de données. Ce poste évolutif mène vers des fonctions de Talent Acquisition Lead ou Delivery Lead.

Rejoignez Novancy One en tant que Chargé de Recrutement IT Confirmé à Casablanca. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré‑qualification et la gestion de candidats pour des postes CDI ou Freelance. Vous maîtriserez les métiers IT, les technologies front‑end, mobile, infrastructure et DBA, tout en assurant un suivi rigoureux des entretiens et des références. Bilingue français‑anglais, vous contribuerez à l’enrichissement de la base de talents et à des projets d’engagement social. CDI, présentiel, évolutif vers des rôles de Talent Acquisition Lead.

Chargé de Recrutement IT Confirmé chez Novancy One, vous serez responsable de la stratégie de sourcing et de la qualification des talents IT à Casablanca. Vous interviendrez sur des missions de recherche, d’évaluation et de suivi des candidats, en collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers. Vous devrez maîtriser les métiers du BPO et du recrutement, connaître les profils IT (développeurs, intégrateurs, DBA, etc.) et les technologies (front‑end, mobile, infrastructure). Bilingue français‑anglais, vous apporterez autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Le poste est en CDI, évolutif vers des fonctions de Talent Acquisition Lead.

Rejoignez Novancy One en tant que Chargé de Recrutement IT Confirmé à Casablanca. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré-qualification des candidats et la gestion de la base de talents. Vous travaillerez en présentiel dans un environnement dynamique, en collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers. Le poste requiert une expérience de 1 à 3 ans, une maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une connaissance approfondie des métiers et technologies IT.

Chargé de recrutement IT confirmé à Casablanca, vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré-qualification et la gestion de talents IT. Vous travaillerez en CDI, en étroite collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers, en assurant la veille, la mise à jour des bases de compétences et la participation à des projets internes. Vous maîtrisez le français et l’anglais, avez une expérience de 1 à 3 ans dans le BPO ou le recrutement IT, et possédez une forte autonomie et rigueur.

Novancy One recrute un consultant confirmé en recrutement IT à Casablanca. Le poste, en CDI, vise à renforcer l’équipe de sourcing et de qualification des talents SI. Le candidat devra maîtriser les métiers et technologies IT (front‑end, mobile, infrastructure, DBA, etc.) et posséder une expérience de 4 ans dans le recrutement IT. Il sera responsable de la stratégie de recherche, de la pré‑qualification des candidats, de la mise à jour de la base de talents et de la participation aux projets internes. Le profil recherché est bilingue français‑anglais, autonome, rigoureux et orienté résultats. Le poste évolue vers des fonctions de lead, delivery ou manager.

Chargé de recrutement confirmé en IT à Casablanca, vous piloterez la recherche, la sélection et la qualification de talents pour des postes CDI ou freelance. Vous utiliserez des stratégies de sourcing avancées, évaluerez les candidatures, conduirez des entretiens et gérerez les bases de données de compétences. Vous collaborerez avec les équipes internes et participerez à des projets d’engagement social. Le poste requiert une maîtrise du français et de l’anglais, une expérience de 1 à 3 ans en recrutement BPO ou IT, et une forte orientation résultats.