Rejoignez la Mutuelle Générale de l’Education Nationale en tant que Médecin Dentiste. Ce poste en CDI vous offre l’opportunité de travailler dans un environnement public, avec un impact direct sur la santé des enseignants et du personnel éducatif. Vous serez basé à Al Hoceima ou Meknès, et vous participerez à la prise en charge d’une large clientèle. Le concours de recrutement est ouvert aux candidats marocains, âgés de moins de 45 ans, titulaires d’un Doctorat en Médecine Dentaire. Une première expérience est souhaitable, mais débutants sont également bienvenus.

Rejoignez la Mutuelle Générale de l’Education Nationale en tant que Médecin Dentiste. Ce poste à temps plein (CDI) offre l’opportunité de travailler dans un environnement public, avec un impact direct sur la santé des personnels éducatifs. Vous serez responsable de la prise en charge d’une clientèle diversifiée, de la réalisation d’examens cliniques, de la gestion des traitements et de la coordination avec les équipes médicales. Le poste est ouvert aux candidats marocains, âgés de moins de 45 ans, titulaires d’un doctorat en médecine dentaire, et débutants ou ayant une première expérience souhaitable.

Rejoignez la Mutuelle Générale de l’Education Nationale en tant que Médecin Dentiste. Vous intervenez sur un large éventail de soins dentaires, de la prévention à la prise en charge curative, dans un cadre professionnel stimulant. Le poste est en CDI, ouvert aux candidats titulaires d’un Doctorat en Médecine Dentaire, âgés de moins de 45 ans, et résidant à Al Hoceima ou Meknès.

Nous recrutons deux Médecins Dentistes pour la Mutuelle Générale de l’Education Nationale (MGEN) à Al Hoceima et Meknès. Le poste est en CDI, ouvert aux candidats marocains âgés de moins de 45 ans, titulaires d’un Doctorat en Médecine Dentaire. Une première expérience est souhaitable, mais le débutant est également considéré. Les missions incluent la prise en charge des patients, la réalisation de diagnostics, la mise en place de traitements et la gestion de dossiers cliniques. Le candidat doit présenter un CV détaillé, une copie légalisée de la CIN, du Baccalauréat, du diplôme et des attestations de travail. La date limite de candidature est le 10 décembre 2025.

Nous recherchons un Gestionnaire RH Junior pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat sera responsable de la préparation et du traitement de la paie, de la gestion administrative du personnel, du suivi des cotisations CNSS et mutuelle, ainsi que du reporting KPI. Une première expérience en paie et administration du personnel, une connaissance de la législation sociale marocaine, ainsi qu’un sens de l’organisation, de la discrétion et de la rigueur sont requis. Le poste est en CDI au sein d’une société de distribution agro‑alimentaire.

Responsable RH Paie et Administration au sein de PwC Casablanca, vous piloterez la paie mensuelle, la gestion administrative et le reporting social. Vous assurerez le contrôle interne, la conformité avec la législation sociale marocaine (CNSS, CIMR, mutuelle) et la mise en place d’outils RH. Vous collaborerez avec les organismes sociaux, optimiserez les processus RH et élaborerez des tableaux de bord RH. Vous maîtrisez le français et avez un niveau d’anglais appréciable. CDI, présentiel, expérience requise 6 à 9 ans, Master BAC+5.

Responsable HC Services Paie, basé à Casablanca, vous assurerez la gestion complète de la paie mensuelle, la conformité avec la législation sociale marocaine, le contrôle interne et les déclarations sociales. Vous coordonnerez les activités administratives du personnel, superviserez les relations avec les organismes tels que CNSS et CIMR, et produirez des rapports sociaux et des tableaux de bord RH. Vous optimiserez les processus RH, développerez des outils et participerez activement aux formations continues offertes par PwC.

Gestionnaire RH junior recherché pour rejoindre une équipe dynamique à Casablanca. Le poste implique la préparation et le traitement de la paie, la gestion administrative du personnel, le suivi des cotisations CNSS et mutuelle, ainsi que la participation à l’élaboration des KPI et reporting. Le candidat idéal possède une première expérience en paie, maîtrise la législation sociale marocaine, et démontre sens de l’organisation, rigueur, bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Assistant Technique Télécoms à Casablanca, poste CDI chez PROMAN Maroc. Vous intervenez sur le support technique à distance, diagnostiquez et résolvez les pannes, accompagnez les clients et assurez le suivi des demandes. Vous bénéficiez d’une formation gratuite et rémunérée, d’un salaire attractif (4 000–6 000 DH) avec primes mensuelles, d’une mutuelle santé et d’un environnement de travail stimulant.

Gestionnaire RH Junior recherché pour une équipe basée à Casablanca. Responsabilités principales : préparation et traitement de la paie, gestion administrative du personnel, suivi CNSS et mutuelle, contrôle des éléments variables de paie, mise à jour des KPI et reporting, support aux collaborateurs. Profil : première expérience réussie en paie et administration, maîtrise de la législation sociale marocaine, sens de l’organisation, discrétion, rigueur, bon relationnel et capacité à travailler en équipe.