Nous sommes à la recherche d'un Technicien Spécialisé en Génie Civil (H/F) pour rejoindre le Groupe Al Omrane, acteur majeur du secteur de l'habitat et du développement territorial. Le poste, basé à Casablanca, implique la gestion de projets d'infrastructure, la coordination avec le siège et les prestataires, ainsi que le suivi administratif et technique des travaux. Le candidat idéal possède un Bac+2 en génie civil ou BTP, 8 à 10 ans d'expérience, maîtrise des négociations, de la réglementation des marchés publics et des outils informatiques spécialisés. Il doit également démontrer une forte capacité à collaborer, à fixer des priorités et à assurer la conformité des actions. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'essor de projets d'envergure.

Directeur RH & Capital Humain (H/F) – Responsable de la stratégie RH, de la gestion des talents, de la logistique et des achats. Expérience de 10 à 15 ans, Bac+5, leadership, gestion de projets transversaux, maîtrise des normes juridiques et budgétaires. Poste basé à Casablanca, contrat statutaire, présentiel. Rejoignez un groupe de référence dans l’habitat et le développement territorial.

Le poste de Chargé de Production et Suivi des Ventes au sein de la Société Nationale des Transports et de Logistique (SNTL) offre une opportunité unique de piloter la relation client et la gestion des contrats d'assurance. Le candidat devra fidéliser les clients existants, démarcher de nouveaux prospects, établir les polices et factures, recouvrer les primes, et gérer les réclamations. Il sera également responsable du suivi du plan d'action commercial, de la négociation des tarifs avec les compagnies d'assurance, et de la coordination avec les différentes entités de la SNTL. Le profil recherché est un professionnel de 2 à 3 ans d'expérience, titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 en gestion ou techniques d'assurance, rigoureux, organisé et doté d'excellentes compétences en communication.

Le poste de Conseiller Commercial Senior au sein du groupe Al Omrane Casablanca-Settat offre une opportunité unique de développer les activités de vente et de marketing dans le secteur de l'habitat et du développement territorial. Le candidat idéal possède une solide expérience en prospection, commercialisation, négociation et recouvrement, ainsi qu'une forte orientation client. Il sera responsable de la gestion de la relation client, de la mise en œuvre de stratégies marketing, de la coordination des équipes commerciales et de l'atteinte des objectifs de vente. Le poste requiert un diplôme de niveau Bac +4 ou +5, une expérience de 2 à 3 ans et une forte capacité d'initiative et d'organisation.

Le poste de Chef du Service Tours & Réseaux au sein de l’Office National Marocain du Tourisme (ONMT) représente une opportunité stratégique pour un professionnel du tourisme souhaitant piloter l’expansion digitale et les partenariats avec les tour-opérateurs. Le titulaire du poste sera responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l’optimisation d’un plan d’action visant à renforcer la présence du Maroc sur les plateformes numériques, à développer des réseaux de distribution efficaces et à consolider les relations avec les acteurs clés du secteur. Ce rôle exige une vision globale du marché touristique, une capacité à négocier des accords profitables, ainsi qu’une expertise en marketing, communication et gestion budgétaire. Le candidat idéal possède une solide expérience de 8 à 10 ans dans la gestion de projets touristiques, une connaissance approfondie du produit marocain et une maîtrise du français et de l’anglais. Le poste est basé à Rabat, en présentiel, et offre un cadre de travail au sein d’une institution publique reconnue pour son engagement envers le développement durable et la promotion du tourisme national.

Chef de Service Coopérations et Partenariats – 1 poste à Rabat, au sein de l’Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale (ACAPS). Vous piloterez la stratégie de coopération nationale, régionale et internationale, coordonnerez les partenariats institutionnels et assurerez la mise en œuvre des conventions. Vous dirigerez une équipe, développerez les compétences internes et représenterez l’ACAPS lors d’évènements. Profil : Bac+5 en communication ou relations internationales, 6 ans d’expérience, maîtrise du français, arabe et anglais, leadership, gestion de projets et négociation. CDI, présentiel.

Directeur Central – Développement & Gestion, poste stratégique au sein de l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT). Responsable de la définition, mise en œuvre et suivi des stratégies de développement de l’offre de formation, pilotage de projets complexes, coordination avec parties prenantes internes et externes, promotion de l’innovation, gestion d’équipes, et amélioration continue des processus. Exigences : diplôme d’ingénieur, certification PMP, 10‑15 ans d’expérience, maîtrise du français, anglais souhaité, nationalité marocaine.

Le poste d’Assistant Achats et Logistique au sein de l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail consiste à gérer les procédures d’achat, la coordination des approvisionnements, la gestion des stocks, la négociation avec les fournisseurs, la planification des livraisons, la maintenance des équipements et la préparation des rapports de performance. Le candidat idéal possède une solide connaissance des procédures d’achat et de logistique, maîtrise des outils informatiques, bonnes compétences en communication et négociation, ainsi qu’une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais. Ce poste offre une opportunité de contribuer activement à la formation professionnelle et à la promotion du travail en assurant une gestion efficace des ressources matérielles et humaines.

Le poste de Chef du Service Investissements au sein de l’Autorité Nationale de Régulation de l’Electricité (ANRE) consiste à piloter les projets d’investissement du réseau électrique national, à coordonner les études de faisabilité, à assurer le suivi des budgets et à garantir la conformité réglementaire. Le titulaire doit posséder une solide connaissance du secteur électrique, des compétences en simulation de réseaux, ainsi qu’une forte capacité d’analyse et de négociation. Le poste est basé à Rabat, avec un travail en présentiel.