Orange Maroc recherche un Chef de Produit Cybersécurité basé à Casablanca pour piloter le développement et la stratégie de ses solutions de sécurité. Le poste implique la gestion de la feuille de route produit, la coordination avec les équipes techniques et commerciales, l’analyse des besoins clients, la veille technologique et la mesure de la performance. Le candidat doit maîtriser les technologies de cybersécurité (firewalls, chiffrement, détection d’intrusion), les services ICT (cloud, réseaux, télécoms), ainsi que la gestion de projets complexes. Il devra également posséder une connaissance approfondie du marché ICT et des compétences en analyse de risques. Le processus de recrutement comprend plusieurs étapes d’évaluation technique et comportementale, menées par Jobzyn.

Mayamora recrute des agents de centre d’appel à Rabat pour un poste à temps plein. Aucun prérequis d’expérience n’est requis, mais une excellente communication en français est indispensable. L’entreprise propose une formation complète afin de préparer les nouveaux collaborateurs aux missions quotidiennes. Le poste offre un salaire fixe, avec la possibilité de primes, ainsi qu’une ambiance de travail conviviale. Les horaires sont fixes, avec une amplitude de 44 heures par semaine. Les candidats débutants, sérieux et motivés seront formés sur le tas et bénéficieront d’avantages sociaux, d’une ambiance agréable et d’une perspective d’évolution.

Tech Education And BPO Morocco Prive recrute un Conseiller Académique Commercial à Tanger. Le candidat idéal maîtrise le français et l’arabe, possède d’excellentes compétences en communication, maîtrise les outils informatiques et adopte une attitude positive. Le poste implique la vente et le support client via téléphone, e‑mail ou chat, la résolution de problèmes, la fidélisation et la contribution à l’amélioration continue. CDI avec salaire net de 4 400 DH + prime, commissions attractives et possibilité de télétravail ponctuel après intégration.

Vous êtes chargé(e) de contacter les particuliers et les professionnels pour réaliser des enquêtes statistiques et des études de marché préétablies. Le poste, basé à Marrakech, offre un salaire net fixe de 4 900 DHS, prime de transport de 400 DHS et primes de rendement déplafonnées, avec augmentation salariale de 100 DHS chaque trimestre. Vous bénéficierez d’une formation rémunérée, d’un contrat CDI, d’avantages sociaux (CNSS, AMO, complémentaire santé AXA, transport, restauration) et d’une amplitude horaire adaptée aux besoins B2C et B2B.

Rejoignez Konecta Atlas en tant que réceptionniste clientèle, où votre voix et votre écoute font la différence. Vous conseillerez et assurerez un service client de qualité par téléphone, e‑mail ou chat, tout en fournissant des informations précises sur l’énergie. Vous résoudrez les problèmes, suivrez les demandes et gérerez les litiges, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus. Le poste, basé à Casablanca, est un CDI à temps plein avec un horaire flexible (8h‑20h, dimanche off). Vous bénéficierez d’une mutuelle, d’un transport assuré et d’une formation complète, accompagnée d’un référent senior. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe passionnée et inclusive.

Vous êtes un télévendeur expérimenté, passionné par la vente et la relation client. Rejoignez EOL Center, un centre d'appels de premier plan, pour commercialiser les services Internet et mobiles d'un grand opérateur belge. Vous contacterez des prospects particuliers par appels sortants, identifierez leurs besoins, proposerez les offres FAI + Mobile les plus adaptées, argumenterez et conclurez les ventes. Vous atteindrez vos objectifs tout en contribuant à la réussite collective de l’équipe. Vous bénéficierez d’un contrat CDI, d’un salaire net de 5 800 DH, de primes de performance illimitées, d’un horaire fixe 9h30–19h00, de week‑ends off, ainsi que de CNSS, AMO, mutuelle privée et d’un coaching personnalisé. Vous êtes persuasif, orienté résultats, à l’aise avec les outils de vente, dynamique, sérieux et ponctuel.

Orange Maroc recherche un Chef de produit cybersécurité pour piloter la conception, le développement et la commercialisation de solutions de sécurité avancées. Le poste implique la coordination avec les équipes techniques, marketing et commerciales afin d’identifier les besoins clients, de définir les road‑maps produit, et de garantir la conformité aux normes de l’industrie. Le candidat doit maîtriser les technologies de sécurité (firewalls, intrusion detection, encryption), les services cloud et réseaux, ainsi que la gestion de projets technologiques complexes. Il jouera un rôle clé dans l’innovation, la différenciation de l’offre et la croissance du portefeuille de services de l’opérateur.

Senior Marketing Manager B2B Connectivité chez Orange Maroc, basé à Casablanca, vous conduira à élaborer et mettre en œuvre des stratégies marketing ciblées pour les solutions de connectivité. Vous dirigerez une équipe marketing, gérerez le P&L, lancerez de nouveaux produits et participerez aux événements B2B afin de renforcer la notoriété de la marque. Bac+5 requis, 10 ans d’expérience B2B dans les télécoms ou IT, et maîtrise des outils digitaux et CRM sont indispensables.

Orange Maroc recherche un Product Manager Cybersécurité pour piloter la stratégie produit, la roadmap marketing et le lancement de solutions cybersécurité. Le candidat doit posséder un BAC +5, maîtriser les technologies ICT, firewalls, cloud et réseaux, et démontrer une expérience de 6 à 9 ans dans la gestion de projets technologiques. Il travaillera dans un environnement stimulant, en collaboration avec les équipes R&D, marketing et partenaires, tout en adhérant aux valeurs d’innovation, de sécurité et de service client d’Orange.

Le poste de Consultant Avant‑Vente Réseaux et Sécurité chez Novancy, basé à Casablanca et Rabat, offre l’opportunité de piloter l’analyse des besoins clients, de proposer des solutions techniques avancées (LAN/WAN, MPLS, Transit, Datacenter, 5G, SDWAN, SASE, supervision) et de soutenir les équipes commerciales lors des appels d’offres. Le candidat doit posséder une solide expertise réseau, une compréhension des enjeux des opérateurs télécoms, ainsi qu’une capacité à négocier et à communiquer efficacement. Avec un minimum de 10 ans d’expérience et un Bac+5 en Télécommunications ou domaine équivalent, vous rejoindrez une équipe dynamique et contribuerez à la réussite des projets grands comptes.