Responsable RH & Communication – Mohammedia. Vous piloterez la stratégie de communication interne et externe, dynamiserez la marque employeur, et gérerez la paie, le recrutement, la formation et les relations sociales. Vous participerez à la définition des besoins RH, au suivi des KPIs et à la mise en place de projets RH. Vous assurerez la conformité juridique, la gestion de carrière et la rémunération, tout en développant des supports de communication et en organisant des événements. Vous travaillerez en CDI au sein d’une PME industrielle dynamique.

Nous recherchons une assistante administrative débutante, sérieuse et motivée, pour rejoindre notre équipe à Mohammedia. La candidate sera responsable de la gestion quotidienne du bureau, de la préparation des documents administratifs, du suivi des dossiers internes et du soutien aux équipes technique et commerciale. Ses missions incluent l’accueil téléphonique, la gestion du courrier, le classement et l’archivage, la saisie de devis, factures et bons de commande, ainsi que le suivi administratif du personnel (présences, congés). Le poste requiert un niveau Bac ou Bac+2 en gestion, administration ou bureautique, une bonne maîtrise de Word, Excel et Outlook, ainsi qu’une attitude sérieuse, organisée et ponctuelle. Le salaire est compris entre 2 000 et 3 000 DH.

Responsable RH & Communication – Mohammedia. Vous pilotez la stratégie RH et la communication de notre PME de robinetterie industrielle. Vous dynamisez la marque employeur, gérez la paie, le recrutement, la formation, les contrats et l’évaluation des performances. Vous élaborez les supports de communication internes et externes, organisez des événements, et assurez la visibilité numérique. Vous conseillez les managers sur le droit du travail, la mobilité et la rémunération. Vous pilotez les projets RH, améliorez les processus et veillez aux indicateurs clés. Vous travaillez en présentiel à la zone industrielle de Mohammedia. Bac +5 idéal, 5 ans d’expérience requis.

Responsable RH et Communication recherché pour une PME dynamique de robinetterie industrielle à Mohammedia. Le poste inclut la gestion du personnel, la paie, le recrutement, la formation, la stratégie RH et la communication interne et externe. Vous serez chargé de dynamiser la marque employeur, de gérer les relations médias, d’organiser des événements et de piloter des projets RH. Minimum 5 ans d’expérience requis, Bac +5 idéalement. CDI, poste à pourvoir dès que possible.