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    Directeur des Opérations et Performance Éducative
    Ministère de l’Education nationale, du Préscolaire et des Sports - Département de l’Education nationale

    Le poste de Directeur COPE au sein du Ministère de l’Éducation nationale, du Préscolaire et des Sports consiste à piloter les opérations et la performance éducative. Le titulaire sera responsable de la mise en œuvre des politiques éducatives, de la coordination des équipes, de l’optimisation des ressources et de la garantie d’une qualité d’enseignement conforme aux standards nationaux. Il devra également assurer la liaison avec les partenaires institutionnels et les parties prenantes pour promouvoir l’innovation pédagogique et la réussite des élèves.

    Publié il y a 53 jours
    Directeur CRMEF GON
    Ministère de l’Education nationale, du Préscolaire et des Sports - Département de l’Education nationale

    Le poste de Directeur_CRMEF_GON, au sein du Ministère de l’Éducation nationale, du Préscolaire et des Sports, consiste à piloter les activités de la CRMEF GON. Le directeur assure la coordination des projets, la gestion des ressources humaines et financières, ainsi que la mise en œuvre des politiques éducatives nationales. Il supervise les équipes, veille à la qualité des programmes et collabore étroitement avec les partenaires institutionnels. Le candidat idéal possède une solide expérience en direction d’organismes publics, une connaissance approfondie du système éducatif marocain et des compétences en gestion stratégique, communication et leadership. Ce poste exige un engagement envers l’excellence et la transparence, ainsi qu’une capacité à mobiliser les parties prenantes pour atteindre les objectifs de développement éducatif.

    Publié il y a 69 jours
    HR Business Partner – Casablanca
    Theodo Morocco
    Casablanca
    Présentiel

    Vous êtes un professionnel des ressources humaines passionné par le développement des talents et la croissance d’une entreprise dynamique. En tant que HR Business Partner à Casablanca, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Head of People Maroc pour soutenir les managers, mettre en place des frameworks RH, faciliter le onboarding, recueillir et analyser les feedbacks, gérer le staffing et la communication interne, tout en promouvant une culture d’amélioration continue. Vous jouerez un rôle clé dans la stratégie RH locale, bénéficierez d’une marge d’action importante et d’un cadre de progression clair au sein d’une équipe structurée mais responsabilisante.

    Publié il y a 1 jours
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