Ce poste de Technicien de 3ème grade - Échelle 9, proposé par le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation, offre une opportunité unique de rejoindre le secteur public marocain. Le candidat retenu sera responsable de la gestion financière et comptable au sein de l’administration, assurant le suivi des budgets, la préparation des rapports financiers et la conformité aux normes. Le concours se déroule le 25 janvier 2026, avec un dépôt de candidature jusqu’au 15 décembre 2025. Les missions exigent rigueur, sens de l’analyse et maîtrise des outils de comptabilité. Ce rôle est un CDI dans une institution éducative de premier plan.

Rejoignez le Ministère de l’Aménagement du territoire national en tant que Maître de conférences grade A. Vous participerez à la formation et à la recherche dans les domaines de l’architecture, de l’histoire de l’art ou de l’art plastique. Ce poste offre un cadre académique stimulant, des responsabilités de haut niveau et la possibilité de contribuer à des projets nationaux majeurs.

Programme intensif de 12 mois visant à former des Business Engineers au sein d’une entreprise technologique et de distribution en pleine croissance. Les participants, débutants en ventes et opérations, bénéficient d’une immersion directe auprès des fondateurs, d’une responsabilité dès le premier jour et d’un salaire fixe de 12 000 DH. Le parcours combine visites terrain, négociation, analyse de données et gestion de relations, tout en développant des compétences en leadership, adaptation rapide et prise en charge de projets.

Le concours de l’Administration publique du Maroc recrute un Administrateur de niveau 2, Échelle 11, pour la région Rabat-Salé-Kénitra. Le poste exige une connaissance approfondie du droit du contentieux, du droit foncier, de la gestion des ressources humaines, du droit législatif et du droit des affaires. Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme universitaire en droit ou en gestion publique et posséder une expérience significative dans la gestion des affaires publiques. La date de l’examen est fixée au 28 décembre 2025, avec des résultats attendus prochainement. Les candidatures doivent être soumises avant le 18 décembre 2025.

Le concours de maître de conférences grade A (échelle 11) organisé par le Haut commissariat au plan vise à sélectionner des chercheurs et enseignants-chercheurs de haut niveau pour renforcer les programmes de recherche et d’enseignement supérieur. Les candidats doivent démontrer une expertise approfondie en mathématiques, recherche opérationnelle, économie, finance ou informatique, ainsi qu’une expérience probante dans la conduite de projets de recherche. La sélection se base sur un examen écrit et un oral, avec un délai de candidature fixé au 15 décembre 2025 et un examen prévu le 6 janvier 2026. Les titulaires bénéficieront d’un poste permanent, d’un environnement académique stimulant et d’une rémunération conforme aux barèmes publics.

Nous recherchons une consultante en parapharmacie à Rabat pour un poste à temps plein. Le candidat idéal possède une solide expérience en conseil client, maîtrise des gammes de cosmétiques, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et huiles essentielles. Il/elle doit exceller dans l’écoute, la relation client, la présentation soignée et l’esprit d’équipe, tout en étant autonome et professionnel(le). Le poste offre un cadre de travail présentiel (OS) avec un contrat CDI et un niveau d’études Bac +3 requis.

Nous recherchons un technico-commercial expérimenté pour renforcer notre équipe de vente à Casablanca. Le candidat idéal possède une formation Bac+2 en génie civil, industriel ou électromécanique, ainsi qu’une expérience de 5 à 9 ans dans la vente de solutions de voirie, béton et mobilier urbain. Il maîtrise les techniques de vente, le relationnel client, la négociation et la gestion de portefeuille. La connaissance des secteurs VRD, eau et béton est souhaitable, ainsi qu’une expérience en BET. Le poste requiert une excellente présentation orale en arabe et français, une autonomie, un dynamisme, une rigueur et la mobilité. Le candidat doit également posséder un permis B et une bonne maîtrise du pack Office.

Le concours de recrutement pour le poste de Maître de conférence à la ENCG Dakhla, spécialité Management de qualité, est ouvert à tous les candidats titulaires d’un doctorat en gestion ou disciplines connexes. Le titulaire sera chargé d’enseigner les cours de gestion de la qualité, de superviser les travaux de recherche des étudiants et de contribuer aux projets de l’établissement. Il devra démontrer une expertise reconnue en management de la qualité, une capacité à publier dans des revues scientifiques et à participer à des conférences internationales. Le concours se déroule en deux étapes : un examen écrit suivi d’un entretien oral. Les candidatures doivent être déposées avant le 20 décembre 2025.

Le concours de l’Université Ibn Zohr – Agadir ouvre un poste de Maître de Conférence en Génie Électrique à l’École Supérieure de Technologie (EST) de Dakhla. Ce poste exige un doctorat en Génie Électrique, une expérience avérée en enseignement universitaire et en recherche scientifique. Les candidats devront réussir un examen écrit et un entretien oral le 24 décembre 2025. Le délai de candidature est fixé au 20 décembre 2025. Le poste est à temps plein, en présentiel, et offre un cadre académique stimulant au sein d’une institution publique de renom. Les responsabilités incluent la diffusion de connaissances, la supervision d’étudiants et la conduite de projets de recherche appliquée.

Novancy One recrute un Chargé de Recrutement IT Confirmé pour ses clients à Casablanca. Le poste, basé sur le recrutement, le sourcing et la qualification de talents spécialisés en systèmes d’information, exige une forte expérience en BPO, une excellente maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une capacité à gérer des projets d’engagement social. Le candidat sera responsable de la mise en œuvre de stratégies de sourcing, de la pré-qualification des candidats, de la veille concurrentielle et de la coordination avec les équipes internes pour assurer une acquisition de talents efficace et alignée sur les objectifs de transformation digitale de l’entreprise. À moyen terme, le poste évolue vers des fonctions de Talent Acquisition Specialist, Lead ou Delivery Lead.