Ce poste de Technicien de 3ème grade - Échelle 9, proposé par le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation, offre une opportunité unique de rejoindre le secteur public marocain. Le candidat retenu sera responsable de la gestion financière et comptable au sein de l’administration, assurant le suivi des budgets, la préparation des rapports financiers et la conformité aux normes. Le concours se déroule le 25 janvier 2026, avec un dépôt de candidature jusqu’au 15 décembre 2025. Les missions exigent rigueur, sens de l’analyse et maîtrise des outils de comptabilité. Ce rôle est un CDI dans une institution éducative de premier plan.

Programme intensif de 12 mois visant à former des Business Engineers au sein d’une entreprise technologique et de distribution en pleine croissance. Les participants, débutants en ventes et opérations, bénéficient d’une immersion directe auprès des fondateurs, d’une responsabilité dès le premier jour et d’un salaire fixe de 12 000 DH. Le parcours combine visites terrain, négociation, analyse de données et gestion de relations, tout en développant des compétences en leadership, adaptation rapide et prise en charge de projets.

Le concours de l’Administration publique du Maroc recrute un Administrateur de niveau 2, Échelle 11, pour la région Rabat-Salé-Kénitra. Le poste exige une connaissance approfondie du droit du contentieux, du droit foncier, de la gestion des ressources humaines, du droit législatif et du droit des affaires. Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme universitaire en droit ou en gestion publique et posséder une expérience significative dans la gestion des affaires publiques. La date de l’examen est fixée au 28 décembre 2025, avec des résultats attendus prochainement. Les candidatures doivent être soumises avant le 18 décembre 2025.

Le concours de maître de conférences grade A (échelle 11) organisé par le Haut commissariat au plan vise à sélectionner des chercheurs et enseignants-chercheurs de haut niveau pour renforcer les programmes de recherche et d’enseignement supérieur. Les candidats doivent démontrer une expertise approfondie en mathématiques, recherche opérationnelle, économie, finance ou informatique, ainsi qu’une expérience probante dans la conduite de projets de recherche. La sélection se base sur un examen écrit et un oral, avec un délai de candidature fixé au 15 décembre 2025 et un examen prévu le 6 janvier 2026. Les titulaires bénéficieront d’un poste permanent, d’un environnement académique stimulant et d’une rémunération conforme aux barèmes publics.

Nous recherchons une consultante en parapharmacie à Rabat pour un poste à temps plein. Le candidat idéal possède une solide expérience en conseil client, maîtrise des gammes de cosmétiques, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et huiles essentielles. Il/elle doit exceller dans l’écoute, la relation client, la présentation soignée et l’esprit d’équipe, tout en étant autonome et professionnel(le). Le poste offre un cadre de travail présentiel (OS) avec un contrat CDI et un niveau d’études Bac +3 requis.

Nous recherchons un technico-commercial expérimenté pour renforcer notre équipe de vente à Casablanca. Le candidat idéal possède une formation Bac+2 en génie civil, industriel ou électromécanique, ainsi qu’une expérience de 5 à 9 ans dans la vente de solutions de voirie, béton et mobilier urbain. Il maîtrise les techniques de vente, le relationnel client, la négociation et la gestion de portefeuille. La connaissance des secteurs VRD, eau et béton est souhaitable, ainsi qu’une expérience en BET. Le poste requiert une excellente présentation orale en arabe et français, une autonomie, un dynamisme, une rigueur et la mobilité. Le candidat doit également posséder un permis B et une bonne maîtrise du pack Office.

URBAGEC, leader marocain du BTP, recherche un Chargé(e) de paie expérimenté(e) pour renforcer son service RH. Le candidat devra établir, contrôler et fiabiliser les bulletins de paie, gérer les dossiers du personnel, assurer la veille juridique et sociale, préparer les déclarations sociales et participer à la digitalisation des processus RH. Bac+3/4 en RH ou équivalent, 6 à 9 ans d’expérience, maîtrise de Sage Paie et Excel, excellente connaissance de la législation sociale marocaine, rigueur, sens de l’analyse, confidentialité et autonomie sont requis.

Orange Maroc recherche un Senior Marketing Manager B2B Connectivity pour piloter la stratégie marketing de ses solutions de connectivité. Le poste, basé à Casablanca, exige une expérience de 10 ans en marketing B2B, une maîtrise des produits télécoms, la capacité à gérer le P&L, lancer de nouveaux produits et diriger une équipe. Le candidat idéal possède un Bac+5 en marketing ou télécommunications, une forte orientation client et une expertise digitale.

Enakl recherche un Senior Sales Manager spécialisé dans les comptes d’entreprises pour piloter la croissance de ses solutions de mobilité collective. Le candidat idéal possède une solide expérience en vente B2B complexe, maîtrise le cycle complet de vente, excelle en prospection et négociation, et sait orchestrer des deals d’envergure. Il devra également gérer les relations avec les comptes clés, promouvoir la plateforme SaaS de l’entreprise, et travailler en présentiel à Casablanca dans un environnement agile. Ce poste offre l’opportunité de contribuer à la transformation du secteur du transport grâce à des technologies innovantes.

Responsable Commercial National recherché pour piloter la stratégie commerciale nationale, développer les performances du réseau et accompagner la croissance de Sterifil S.A. Le poste exige un leadership fort, une expertise en vente et négociation, ainsi qu’une capacité à gérer une équipe et à maintenir une mobilité nationale.