Rejoignez l’équipe de Badaboum à Agadir en tant qu’Aide Maîtresse Prescolaire et Assistante de Direction. Vous serez responsable de soutenir les activités pédagogiques, de gérer les tâches administratives et de garantir un environnement d’apprentissage stimulant pour les enfants. Le poste requiert un bon niveau de français, une attitude dynamique, une capacité d’adaptation et un esprit d’équipe. Vous travaillerez en CDI, sans stage, avec une embauche immédiate. Envoyez votre CV et lettre de motivation pour rejoindre une école engagée dans l’éducation de la petite enfance.

Rejoignez notre école privée à Marrakech en tant qu’éducatrice maternelle bilingue (français/anglais). Vous enseignerez aux enfants de 3 à 6 ans, en favorisant la créativité, la pédagogie active et le développement global. Le poste est en CDI, à temps plein, dans un environnement stimulant et bienveillant.

Rejoignez un groupe scolaire privé à Tanger en tant qu'enseignant(e) primaire et maternelle ou assistante administrative. Vous bénéficierez d'un CDI, d'un environnement stimulant et d'opportunités de développement professionnel.

Le poste d'Inspecteur général du Ministère de l’Éducation nationale, du Préscolaire et des Sports consiste à superviser, évaluer et améliorer la qualité des services éducatifs. Le titulaire assure la conformité aux normes nationales, coordonne les audits, et conseille les responsables de programmes. Il participe à la mise en œuvre des politiques éducatives, veille à la formation continue du personnel et à la gestion des ressources. Ce rôle exige un leadership fort, une connaissance approfondie du système éducatif marocain, et une capacité à travailler en collaboration avec divers acteurs publics.

Nous recrutons un Chef de Division Rémunération et Paie pour la Fondation Marocaine du PréScolaire. Vous piloterez la politique de paie, superviserez la masse salariale, élaborerez les procédures de rémunération et garantirez la conformité réglementaire. Vous analyserez les indicateurs de masse salariale, coordonnerez les audits, produirez des tableaux de bord et conseillerez la Direction Générale sur les stratégies de rémunération. Vous gérerez les déclarations sociales, les éléments variables et fixes de paie, et assurerez le reporting budgétaire. Vous dirigerez une équipe, développerez des projets d’amélioration et communiquerez en arabe et français. Ce poste exige un Bac+5 en RH, finance ou comptabilité, 10 à 15 ans d’expérience, maîtrise des outils RH et SIRH, et un esprit d’analyse et de synthèse.