Recevez une alerte sur les dernières offres

Consultant Recrutement IT Senior recherché par Novancy One à Casablanca. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré-qualification et l’évaluation des candidats IT, tout en enrichissant la base de talents. Vous assurerez le suivi des entretiens, la veille des compétences et participerez à des projets internes d’engagement social. Profil : 4 ans d’expérience en recrutement IT, maîtrise du français, bilingue anglais, forte connaissance des métiers et technologies IT, autonomie, rigueur et orientation résultats. CDI, poste évolutif vers des fonctions de Lead ou Manager.

Freelance Cloud Security Engineer

Novancy

Le poste de Freelance Cloud Security Engineer à Casablanca, Maroc, propose de mettre en œuvre les pratiques « security by design » et l’architecture Zero Trust tout au long du cycle de vie applicatif. Le candidat devra maîtriser les services de sécurité AWS (IAM, KMS, CloudTrail, GuardDuty, Security Hub, WAF) et déployer des solutions de sécurité cloud via Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation). Une certification AWS Security Specialty ou GCP Security Engineer est obligatoire, ainsi qu’une expérience en automatisation de la sécurité et en outils DevOps (SAST, DAST, secrets management). Le rôle est freelance, offrant flexibilité et collaboration avec Novancy Consulting, spécialiste du recrutement IT.

Stagiaire Sourcing & Recrutement IT

Stagiaire en Sourcing et Recrutement IT (F/H) – One Team Days, basé à Casablanca, Maroc. Vous intégrerez une équipe de Sourcing Analysts et Specialists sous la supervision d’un Recruitment Team Leader. Votre mission sera de garantir des candidatures pertinentes et ciblées pour les postes IT, en développant des stratégies de recherche, en rédigeant et diffusant des offres, en recherchant des profils dans les CVthèques, et en enrichissant la base de talents. Vous devrez maîtriser les outils informatiques, la communication web, et posséder d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles en français. Ce stage de 4 à 6 mois offre une expérience concrète dans le recrutement IT.

Consultant Recrutement IT

Nous recherchons un Consultant confirmé en Recrutement IT à Casablanca. Le candidat devra piloter la stratégie de sourcing, qualifier les talents, mener des entretiens et assurer le suivi des candidatures. Il devra posséder une solide connaissance des métiers IT, maîtriser le français et l’anglais, et être autonome, rigoureux et orienté résultats. Le poste est en CDI avec évolution vers des fonctions de Lead ou Manager.

Senior SharePoint Administrator

Novancy

Novancy, spécialiste du recrutement IT, recherche un Administrateur SharePoint Senior à Casablanca. Vous serez responsable de la gestion, de l’optimisation et de la sécurisation de l’environnement SharePoint de l’entreprise. Vous assurerez la maintenance quotidienne, la résolution d’incidents, la mise en place de bonnes pratiques et la formation des utilisateurs. Vous guiderez les équipes techniques, participerez à la conception d’architectures SharePoint et collaborerez avec les parties prenantes pour répondre aux besoins métier. Le poste exige une solide expérience (7 à 8 ans) en administration SharePoint, une connaissance approfondie des outils Microsoft 365, ainsi qu’une capacité à fédérer et à transmettre votre expertise. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la transformation digitale de nos clients.

Chargé de recrutement IT confirmé

Nous recherchons un Chargé de recrutement et de sourcing IT confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la stratégie de recherche, de la pré-qualification des candidats et de la gestion de la base de talents. Vous interviendrez sur des missions en CDI et freelance, en collaboration avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers. Vous devrez maîtriser le français et l’anglais, posséder une solide expérience en BPO et recrutement IT, et être autonome, rigoureux et orienté résultats. Ce poste évolutif vous permettra d’accéder à des fonctions de Talent Acquisition Specialist ou Lead.

Chargé de recrutement IT confirmé

Rejoignez Novancy One en tant que Chargé de recrutement IT confirmé. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la pré-qualification des candidats, et de la gestion de la base de talents. Le poste, basé à Casablanca, exige une maîtrise du français et de l’anglais, une expérience de 1 à 3 ans en recrutement IT, et une connaissance des métiers BPO. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers pour identifier, évaluer et suivre les candidats, tout en contribuant à des projets internes et à l’engagement social.

Chargé de Recrutement IT Confirmé

Novancy Consulting

Chargé de Recrutement IT Confirmé, vous serez responsable de l’identification, du sourcing et de la sélection de talents IT pour des missions variées. Vous collaborerez étroitement avec les équipes techniques et les managers pour comprendre les besoins, rédiger des fiches de poste, mener des entretiens et assurer une expérience candidat optimale.

Offres de recrutement IT Casablanca

Novancy

Novancy est un cabinet de recrutement spécialisé dans les technologies de l'information et la transformation digitale. Basé à Casablanca, il propose des solutions de staffing, d'expertise et de conseil pour les entreprises technologiques et de services financiers. L'entreprise offre des services de recrutement permanent, freelance, et d'Executive Search, ainsi que la gestion complète des équipes locales via l'Employer of Record. Novancy accompagne ses clients dans la recherche de talents, la mise en place de stratégies de recrutement, et la gestion des ressources humaines, tout en assurant conformité et efficacité opérationnelle. Son équipe d'experts fournit des analyses de marché, des conseils personnalisés et un accompagnement stratégique pour optimiser la performance des équipes IT.

Consultant Recrutement IT Senior

Nous recherchons un Consultant Recrutement IT Senior pour renforcer notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la pré-qualification avancée des candidats, de la mise à jour de notre base de talents et de la participation à des projets internes. Vous devez posséder une solide expérience en recrutement IT, maîtriser les métiers et technologies IT, et être bilingue français/anglais. Le poste est en CDI, présentiel, avec évolution vers des rôles de Lead ou Manager.