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    Chargé de Prescription
    Mafoder Group
    casablanca
    Présentiel

    Le poste de Chargé de Prescription chez Mafoder Group à Casablanca combine expertise technique en ingénierie et compétences commerciales. Le candidat doit maîtriser les solutions du groupe, présenter efficacement les produits aux équipes B2B, établir un solide réseau de clients, suivre les plans d’investissement et produire des rapports d’activité. Ce rôle exige un profil bilingue en français, une forte curiosité intellectuelle, une capacité d’apprentissage rapide et un sens aigu du reporting. L’entreprise, PME marocaine, recherche un professionnel capable de soutenir la croissance internationale et de contribuer à la valeur ajoutée de ses produits.

    Aujourd'hui
    Chargé(e) de Recrutement - Casablanca
    BUGSHAN AUTOMOTIVE GROUP
    casablanca
    Présentiel

    Chargé(e) de Recrutement au sein du Bugshan Automotive Group à Casablanca, vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous collaborerez étroitement avec les managers, rédirez et diffuserez les offres d’emploi, gérerez les candidatures, conduirez les entretiens téléphoniques et en présentiel, et participerez à l’amélioration continue des outils RH. Vous contribuerez également à la marque employeur et aux actions de communication RH.

    Aujourd'hui
    Analyste en Investissement
    Jobzyn Confidential
    casablanca
    16000-25000 MAD
    Présentiel

    Nous recherchons un Analyste en Investissement pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat évaluera les opportunités d'investissement dans divers marchés africains, réalisera des recherches de marché, des analyses sectorielles et des comparaisons concurrentielles. Il construira des modèles financiers détaillés (DCF, comparables, LBO) et soutiendra les processus de due diligence. Le poste exige une maîtrise avancée d'Excel, une solide compréhension des méthodologies d'évaluation et d'analyse financière, ainsi qu'une excellente capacité d'analyse quantitative. Le candidat doit être autonome, adaptable et posséder une forte motivation entrepreneuriale. La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire, l'arabe est un atout. Rejoignez une plateforme de recrutement innovante et contribuez à la croissance de nos clients.

    Aujourd'hui
    Responsable RH Senior
    Jobzyn Confidential
    casablanca
    35000 MAD
    Présentiel

    Responsable RH Senior à Casablanca, vous piloterez l’ensemble des fonctions RH d’une entreprise leader dans le secteur de la santé. Vous serez chargé(e) de la stratégie de recrutement, de l’intégration des talents, de la gestion administrative du personnel et de la paie, tout en assurant un reporting RH précis. Vous dirigerez une équipe RH, développerez la marque employeur, gérerez des projets RH et soutiendrez les programmes de formation. Maîtrise du Pack Office, des outils RH, et excellente maîtrise du français et de l’arabe sont indispensables.

    Aujourd'hui
    Ingénieur Géotechnique Expérimenté
    MDC Ingénierie
    rabat
    Présentiel

    Nous recherchons un Ingénieur Géotechnique Expérimenté pour rejoindre notre équipe à Rabat. Le candidat idéal possède une solide maîtrise des études G1-G5 et des Eurocodes 7 & 8, ainsi qu’une expérience confirmée avec les logiciels PLAXIS, TALREN, MIDAS GTSNX, FOXTA, KREA et GEO5. Il sera responsable de la conception et de l’analyse des fondations pour des projets portuaires et maritimes, tout en assurant la gestion d’équipe et la coordination interdisciplinaire. Le poste est en CDI, travail sur site à Rabat, avec un environnement stimulant et des perspectives de carrière dans le domaine de l’ingénierie géotechnique et environnementale.

    Aujourd'hui
    Chargée de recrutement (H/F) – Casablanca
    Marocemploi.net
    casablanca
    Présentiel

    Nous recherchons une Chargée de Recrutement (H/F) pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste est en CDI et implique l’identification des besoins, la diffusion d’offres, la conduite d’entretiens, le suivi des candidats et la participation à l’onboarding. Le candidat idéal possède un Bac+3/5 en RH ou gestion, une première expérience en recrutement, maîtrise du sourcing digital et d’excellentes compétences relationnelles en français.

    Aujourd'hui
    Directeur SI Maroc
    Novancy Consulting
    casablanca
    Présentiel

    Directeur SI Maroc, vous serez responsable de la stratégie, de la mise en œuvre et de la gouvernance des systèmes d’information à Casablanca. Vous piloterez les projets de cybersécurité, d’Agile, de Cloud et de transformation digitale, tout en assurant la gestion des risques, la conformité ISO 27001 et la coordination d’équipes IT. Vous collaborerez étroitement avec les parties prenantes internes et externes pour optimiser les processus et soutenir la croissance de l’entreprise.

    Aujourd'hui
    Consultant-e en Recrutement IT
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Novancy One recrute un Consultant en Recrutement IT pour ses clients à Casablanca. Le poste, en CDI, implique la recherche, la qualification et l’évaluation de talents IT, ainsi que la gestion d’une base de données de candidats. Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement informatique, maîtrise le français et l’anglais, et est autonome, rigoureux et orienté résultats. Le poste évolue vers des rôles de Delivery Lead, TA Lead ou Country Manager.

    Aujourd'hui
    Chargé de Recrutement IT Confirmé
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Novancy One recrute un Chargé de Recrutement IT Confirmé pour ses clients à Casablanca. Le poste, basé sur le recrutement, le sourcing et la qualification de talents spécialisés en systèmes d’information, exige une forte expérience en BPO, une excellente maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une capacité à gérer des projets d’engagement social. Le candidat sera responsable de la mise en œuvre de stratégies de sourcing, de la pré-qualification des candidats, de la veille concurrentielle et de la coordination avec les équipes internes pour assurer une acquisition de talents efficace et alignée sur les objectifs de transformation digitale de l’entreprise. À moyen terme, le poste évolue vers des fonctions de Talent Acquisition Specialist, Lead ou Delivery Lead.

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