Stagiaire en recrutement francophone à Casablanca, au sein de Genius Services, filiale de Sogetrel. Vous participerez à l’ensemble des missions de sourcing, d’évaluation et de coordination des processus de recrutement, tout en assurant le suivi administratif et l’onboarding des nouvelles recrues. Le poste requiert une maîtrise du français, une bonne connaissance de l’anglais et un sens aigu de l’organisation. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, axé sur la qualité de service et l’innovation.

Recruteur Junior francophone à Casablanca, en stage au sein de Genius Services, filiale de Sogetrel. Vous sourcerez des profils, planifierez des opérations de recrutement, conduirez des entretiens téléphoniques, et participerez à l’administration du personnel. Vous devez maîtriser le français, avoir une expérience de 1 à 3 ans en RH, être autonome, organisé et résistant au stress.

Recruteur B2C Rénovation à Casablanca. Vous maîtrisez la relation client, la qualification de particuliers et le traitement des objections. Vous planifiez des rendez‑vous, atteignez des objectifs et travaillez dans un environnement professionnel stable. Salaire fixe de 4 500 DH + primes déplafonnées, horaires du lundi au vendredi, week‑end off. Disponibilité immédiate.

Recruteur en recouvrement bancaire à Casablanca, télétravail présentiel, CDI avec prime jusqu’à 4000 DH. Vous contacterez les clients, informerez sur les montants dus, négocierez des échéanciers et aiderez à la régularisation. Exige une expérience en recouvrement ou relation client, maîtrise du français et des outils informatiques. Avantages : contrat flexible, couverture santé, primes, évolution rapide et accès à la CIMR après un an.

Recruteur freelance spécialisé dans l’hospitalité et les services, vous accompagnerez Desert surf camp dans le recrutement de personnel opérationnel et administratif. Vous définirez les profils, effectuerez un sourcing actif, conduirez des entretiens structurés et évaluerez la motivation des candidats. Vous présenterez les finalistes avec une synthèse analytique, tout en garantissant un taux de rétention élevé grâce à votre expertise en gestion des risques de turnover.

Nous recherchons un recruteur junior en acquisition de talents pour rejoindre notre équipe à Tanger. Vous serez responsable de la collecte et de l'analyse des besoins en recrutement, de la rédaction et de la diffusion d'offres d'emploi, ainsi que de la recherche proactive de candidats sur LinkedIn et d'autres plateformes. Vous conduirez les entretiens de présélection, coordonnerez les étapes du processus de recrutement et assurerez une expérience candidat fluide. Vous collaborerez étroitement avec les managers pour évaluer les candidats et participer à la stratégie de marque employeur. Ce poste en CDI hybride offre une opportunité de développer vos compétences en recrutement dans un environnement technologique innovant.

Nous recrutons immédiatement des profils motivés pour rejoindre notre équipe de centre d'appel à Casablanca. Vous serez chargé de contacter des entreprises par téléphone, présenter nos services professionnels, identifier les besoins des prospects et fixer des rendez‑vous qualifiés pour nos commerciaux. Le poste requiert un bon niveau de français à l’oral, une aisance téléphonique, une communication claire, de la motivation, de la ponctualité et un esprit d’équipe. Les débutants sont les bienvenus grâce à une formation complète. Vous bénéficierez d’un salaire fixe attractif, de primes déplafonnées, d’heures fixes du lundi au vendredi, d’un week‑end off et d’opportunités d’évolution.

Le Groupe VILAVI, leader français du courtage en assurances, recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDI pour son Centre de Services Partagés à Tanger. Vous serez rattaché(e) au Responsable Recrutement et jouerez un rôle clé dans l’acquisition de talents pour soutenir la croissance des équipes RH. Vos missions incluront l’analyse des besoins, la rédaction et diffusion d’annonces, le sourcing, la présélection, les entretiens et le reporting. Le poste requiert un Bac +3/5 en RH ou équivalent, une expérience confirmée en recrutement, une maîtrise des outils de sourcing et des techniques d’entretien, ainsi qu’une excellente capacité d’écoute, d’analyse et d’organisation. Rémunération attractive, CDI dès l’embauche, avantages sociaux complets.

Rejoignez l'équipe dynamique de CMS Factory à Casablanca en tant que Recruteur Call Center. Vous serez responsable de contacter des clients et prospects, de présenter nos services, de fixer des rendez‑vous et de suivre les appels dans notre système. Vous devez parler français couramment, être à l'aise au téléphone, convaincre et maintenir une attitude positive. Une première expérience en centre d'appels est un atout, mais les débutants motivés sont les bienvenus. Le poste est en CDI à temps plein, avec un salaire net de 5 000 DH plus primes et challenges quotidiens. Vous bénéficierez d'une formation complète, d'un environnement motivant et d'opportunités d'évolution rapide.