Al Amana Microfinance, institution financière marocaine, recherche un Chef de Service Administration du Personnel et Paie pour renforcer son équipe à Rabat. Le poste implique la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie, la conformité légale et fiscale, ainsi que la supervision du SIRH. Le candidat idéal possède un Bac+5 en droit, RH ou management, plus de 7 ans d’expérience dans un environnement bancaire ou financier, maîtrise des systèmes de rémunération, des obligations fiscales et de la législation du travail, ainsi que des compétences en leadership et reporting. Ce CDI offre l’opportunité de contribuer à la croissance d’une microfinance nationale, en assurant la qualité et la conformité des processus RH.

Rejoignez notre centre de bien‑être à Casablanca en tant que kinésithérapeute. Nous recherchons des professionnels motivés, maîtrisant le français et disposant d’une bonne connaissance de l’anglais. Vous bénéficierez d’un salaire attractif, de primes mensuelles, d’une formation initiale rémunérée et d’un contrat Anapec. Le poste est basé à l’aéroport de Casablanca, avec un environnement dynamique et des opportunités de développement professionnel.

Stage rémunéré de 6 mois à Casablanca pour un poste d’inventoriste. Le candidat doit posséder un Bac+4 en gestion comptable ou informatique, maîtriser Excel et avoir une expérience souhaitable en inventaire physique d’immobilisations. Les missions incluent la réalisation d’inventaires physiques, l’analyse et le rapprochement comptable, ainsi que la gestion des données liées aux immobilisations. Le stage offre une immersion dans les processus comptables et de gestion de l’entreprise.

Stage rémunéré de 6 mois en tant que stagiaire inventoriste à Casablanca. Vous participerez à l’inventaire physique, à l’analyse et au rapprochement comptable, en utilisant Excel. Le poste requiert un Bac+3/5 en gestion comptable ou informatique, avec une bonne maîtrise d’Excel et une expérience souhaitable en inventaire physique d’immobilisations.

Responsable RH & Communication – Mohammedia. Vous pilotez la stratégie RH et la communication de notre PME de robinetterie industrielle. Vous dynamisez la marque employeur, gérez la paie, le recrutement, la formation, les contrats et l’évaluation des performances. Vous élaborez les supports de communication internes et externes, organisez des événements, et assurez la visibilité numérique. Vous conseillez les managers sur le droit du travail, la mobilité et la rémunération. Vous pilotez les projets RH, améliorez les processus et veillez aux indicateurs clés. Vous travaillez en présentiel à la zone industrielle de Mohammedia. Bac +5 idéal, 5 ans d’expérience requis.

Responsable RH & Communication – Mohammedia. Vous piloterez la stratégie de communication interne et externe, dynamiserez la marque employeur, et gérerez la paie, le recrutement, la formation et les relations sociales. Vous participerez à la définition des besoins RH, au suivi des KPIs et à la mise en place de projets RH. Vous assurerez la conformité juridique, la gestion de carrière et la rémunération, tout en développant des supports de communication et en organisant des événements. Vous travaillerez en CDI au sein d’une PME industrielle dynamique.